工伤保险费。 三、市人力资源社会保障部门负责全市职工工伤认定工作，并可委托各县区人力资源社会保障部门负责各自行政区域内的工伤认定。 四、根据不同行业的工伤 支付；未参加工伤保险的申请人上述鉴定费由用人单位支付，其他情况由申请人承担。 七、经鉴定伤残等级达到1-10级或经人力资源社会保障部门认定为因工 ...
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而且因受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，落下十级伤残。请问：我能否要求主人给予工伤待遇？你不能要求主人给予工伤待遇，但可以要求其给予雇工赔偿。一方面，你 标准，按二十年计算。（四）丧葬费。按照所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。（五）残疾赔偿金。根据丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地 ...
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的社会保险规定，缴纳不同的社会保险，导致了不同的劳动者在发生工伤后，虽然劳动能力鉴定的伤残 等级相同，而享受到的工伤待遇可能不同。那么外来从业人员发生工伤 与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是七至十级伤残的，则由用人单位安排 工作，支付劳动报酬。 ...
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天。经霸州司法鉴定中心伤残等级评定为九级伤残。 2005年7月8日陈某向霸州市劳动社会保障局提交工伤认定申请，经调查核实：霸州市某家具厂职工陈某2005年6月 被侵权人，与侵权人之间形成侵权之债 的法律关系。《民法通则》第一百一十九条规定，侵权公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费。因误工减少的收入，残疾 ...
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生效。被告在收到工伤认定通知书后，向新乡市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。该委员会于2005年7月22日作出鉴定结论，被告伤残等级为柒级。该鉴定书中 主张原审法院剥夺其司法鉴定的权利的上诉理由不予采纳。原审判决按新乡市上年度职工平均工资计算赔偿数额并无不当。合力车辆厂上诉理由均不能成立，原审判决并 ...
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属工伤认定范围，同时认定为工伤。同年11月29日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书，确认郑方民劳动功能障碍程度为九级；生活自理障碍程度为无生活自理障碍 福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇，故应确认郑方民停工留薪期 ...
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工伤补偿十项目共计18万余元。2015年3月5日，原告某乙委托司法鉴定为十级伤残后于2015年5月4日，以交通事故侵权责任为由诉请交通事故责任人某甲和保险公司 的多个程序，其一直在主张权利中，诉讼时效的起算点应从工伤保险争议处理完毕后申请伤残等级鉴定作出时间即2015年3月5日起算，原告某乙起诉时间为 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会申请对其工伤评残、停工留薪期进行鉴定，该委员会于2012年10月10日作出鉴定结论：宋XX伤残等级为玖级，停工留薪期为自 2012年度建筑业平均工资29 054元/年的标准，该院认定宋XX的平均工资为2421.17元/月。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，河南XX ...
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局相关工作人员告诉记者，由于大力是这家公司的员工，他被认定为工伤，伤残等级为十级，而且《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定书》均已生效，根据《社会保险法 支付。【相关法条】 《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动 ...
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的，职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明，职工工伤维权程序虽烦，但合法权益终有保障，一旦事实清楚，程序确定，法院终会在保障职工权益的 公司工作过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某 ...
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