而未签的双倍工资及违法解除合同的赔偿金是否有事实和法律依据，法院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向 行为既没有提出合法理由，也没有作出解释，故应当认定被告系违法解除劳动合同，应按劳动者在单位的年限， 每满一年支付一个月工资的标准向原告支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-193801.html -了解详情
的职工代表由公司职工民主选任或者 由公司工会组织选任，在特定情形下，法院也可任命监事会成员。例如，德国《股份公司法》第104条规定，如监事会不拥有作出 呈公司之间的劳动关系是否存续的问题。 我国劳动合同法对于劳动者与用人单位之间劳动关系的解除条件进行了具体规定，亦赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-191492.html -了解详情
年6月9日)》规定： 第十八条规定企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口 和接受程度，在作出判决时以一个理智正常的普通人角度，来观察和判断问题，来检视判决是否合法合理合情，使法意与民情相融，变“结案了事”为“案结事了”。2、落实为 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
2日双方订立的《协议书》是退职还是辞职，双方是否解除了劳动合同，是否还具有劳动关系；原告向被告主张上述权利，是否超过诉讼时效，这都是解决本案纠纷的关键。 达成协议，才可解除合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。（３）协议解除不受约定终止合同条件的约束。（４）由用人单位提出解除劳动合同的必须依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-145918.html -了解详情
补偿金的法定义务。那么劳动者提出与用人单位解除劳动合同，用人单位是否负有上述给付义务呢？依据劳动部1996年《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，劳动者 劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿，并可支付赔偿金。因此，本案东星公司擅自改变已提供的劳动条件，导致王春荣 ...
//www.110.com/ziliao/article-141112.html -了解详情
合同时，应当按照职工当年已工作时间折算支付未休年休假工资报酬，并未显示用人单位合法解除劳动合同则无需支付未休年休假工资报酬。即使某公司系合法解除 如下事实：............本院认为，本案的争议焦点为：一、某公司解除与何某之间的劳动合同是否构成违法解除，应否承担赔偿金支付责任；二、如某公司系合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-959518.html -了解详情
学历、专业、工作经历、教育背景等的填写，如有不实的，用人单位可解除劳动合同。对于与劳动合同没有直接联系的信息如身高、体重、婚姻状况、血型等信息的填写， 学专业、工作经历、取得的各种资格证书、知识技能、身体健康状况、与上家单位是否已解除劳动关系、是否尚在竞业限制期限内，等等。企业如果还需要了解更多与履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
认为，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律 后即视为员工已知晓。《人力资源管理制度》中亦有员工被刑事拘留德邦物流公司可解除劳动合同的规定。许某新虽称《人力资源管理制度》及内网公示截图的 ...
//www.110.com/ziliao/article-869775.html -了解详情
请求，无事实依据，应不予以支持。焦点2：劳动者单方面与用人单位解除劳动合同，是否要承担经济赔偿责任？《劳动合同法》第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动 劳动合同》第二十八条约定：“用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项，甲乙双方可另行签订《保密协议》，约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-753065.html -了解详情
及办公室，至今没有得到您的回复，为了下学期教学安排，征求您的意见是否继续履行双方签订的劳动合同，务请在2013年8月10日前回复，以便教研室做好下学期的 交接手续后，到中心办公室办理相关手续”；4.《解除劳动合同证明》，内容为“兹证明贾X琨自2000年3月入职我单位，担任英语教师岗位，至2013年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务