最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 的行为，并且对其公司造成了重大的经济损失为由将其解雇，应当就林某是否存在失职行为、情节严重程度、损害结果大小、解除程序合法与否等相关内容进行充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-518822.html -了解详情
的若干规定》第6条。该条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 劳动者真实的工资收入情况。那么接下来的问题是，如果用人单位还是拒不提供怎么办？是否可以直接要求用人单位承担举证不能的不利后果？对此，最高人民法院《关于民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-513237.html -了解详情
案情简介】王某于一年前被原单位开除。2003年，王某决定买房，签订了购房合同，并打算用按揭方式付款。王某想起自己原来在单位工作时缴纳了多年的住房公积金， 的相关内容，王某在其在职期间单位为其缴存和其资金缴存的住房公积金是归王某个人所有的，不管王某在提取住房公积金时是否在职。我国《住房公积金管理条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-343365.html -了解详情
，如劳动合同、工资单等。 （三）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 同意转租的书面证明）； （三）证明房屋租赁合同履行情况的证据 1、证明出租人是否已将房屋交付承租人使用及交付时房屋状况的证据； 2、承租人履行合同情况的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-335519.html -了解详情
场所，不得允许未成年人进入，经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志；对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。 第三十七条禁止向未成年人出售 条父母或者其他监护人不依法履行监护职责，或者侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；构成违反治安管理行为的，由公安 ...
//www.110.com/ziliao/article-330617.html -了解详情
场所，不得允许未成年人进入，经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志；对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。 第三十七条禁止向未成年人出售 条父母或者其他监护人不依法履行监护职责，或者侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；构成违反治安管理行为的，由公安 ...
//www.110.com/ziliao/article-330606.html -了解详情
包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组 示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-328923.html -了解详情
场所，不得允许未成年人进入，经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志；对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。 第三十七条禁止向未成年人出售 条父母或者其他监护人不依法履行监护职责，或者侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；构成违反治安管理行为的，由公安 ...
//www.110.com/ziliao/article-314206.html -了解详情
场所，不得允许未成年人进入，经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志；对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。 第三十七条禁止向未成年人出售 条父母或者其他监护人不依法履行监护职责，或者侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；构成违反治安管理行为的，由公安 ...
//www.110.com/ziliao/article-314034.html -了解详情
张某等3名同事有嫌疑，却因找不出具体证据,遂将张某等3名工人一起开除，并扣留押金扣发工资。 事情发生后，张某觉得很冤枉，在交涉无果的情况下，张 但用人单位提起撤销之诉的，应当先中止执行。用人单位的撤销之诉只能暂时性的中止法院的执行，最终结局要看撤销之诉是否能够得到法院的支持。如果撤销之诉得到法院支持， ...
//www.110.com/ziliao/article-229781.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务