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律所,双方签订了自2013年2月20日起至2016年2月19日止《律师聘用合同》。2013年10月17日,王某(乙方)与恒都律所(甲方) 及经济补偿金诉讼请求未予支持,正确。 【律师提示】 根据《劳动合同法》,用人单位免除自己法定责任,排除劳动者权利条款应属无效条款。因此,关于年终奖支付问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-619178.html -了解详情
,有固定收入。由于原告是个体经营者,无法证明自己收入,所以就按照行业平均收入计算,是合理。由于原告开是一个皮鞋店,制造和出售皮鞋,应该属于批发 意见确定为二人,符合实际情况。原告父亲在事故之前从事建筑业,与有关单位签有劳动合同,其收入有案可查。原告提供了劳动合同、工资单、收入证明,应该以此为 ...
//www.110.com/ziliao/article-529609.html -了解详情
某发放了公司规章制度。2009年5月,公司因刘某严重违犯公司规章制度,而与刘某解除劳动合同。事后刘某以公司规章制度没有经过他们这些后来入职 。因此公司以刘某严重违反公司规章制度为由解除劳动关系是合法,无需支付赔偿金,仲裁委最终裁决驳回了刘某申请请求。林律师,联系电话:13545238509,QQ ...
//www.110.com/ziliao/article-383538.html -了解详情
;在《教师工作介绍信》上,职工属部为干部。 依据这些,冯艳琴等25名原告认为自己已经具备一个合法教师资格,而市教育局在9个月后举行所谓招教考试 入编之前,不是教育系统事业编制人员,其在试教期间与用人单位之间形成是一种劳动合同关系,由此发生报酬争议,应按《劳动法》规定解决,不属行政审判权限范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-280924.html -了解详情
以上原因,无论是哪一种犯罪现场在勘验时都应遵循迅速及时、全面细致、客观合法原则,决不能推诿拖拉、粗心大意、主观臆断,更不能违法勘验现场。 勘验现场 ,以上证据充分证明被告人王某使用调制解调器通过电话线将自己计算机与银行计算机系统连通,侵入银行储蓄网点计算机系统实施了盗窃行为。以上证据还充分证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-289511.html -了解详情
资金。打井建塔及主管道所需资金数额较大,计划向上争取或借贷一点,镇劳动积累统筹经费每年适当安排一点,发动受益群众筹一点(即每户打井前交初装费400元 中信仁华事务所已经将自己中立性丧失殆尽,失去了中立性,也就失去了它公正性,因此,该证据无效。 3、该“说明”与《市镇联网供水合同》(申请方证据目录 ...
//www.110.com/ziliao/article-280128.html -了解详情
难辨,但是还是要说,这些钱全部用于村委会及林场开支,没有归自己所有。一审法院对于辩护人提交落款单位为七峰村委会购物发票、单据及收条等证据,说其来源及 也是法律允许合法劳务报酬。上诉人以七峰林场董事长身份,在与两公司买卖木材过程中,为了木材顺利按质按量、安全砍伐,付出了相应劳动,获得了相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-360959.html -了解详情
常见,不符合刘某病危、生命危急情况下就近选择常人选择。周某未提供刘某与律所之间签署合法有效见证委托合同、委托授权书以及缴费凭证等,未提供律师 见证人到医院询问刘某意见,刘某虽卧床,但对答切题,意识清楚,能清楚地回答自己身份信息、家庭住址、家庭成员及财产情况,见证人当场制作询问笔录并打印遗嘱,向 ...
//www.110.com/ziliao/article-957038.html -了解详情
。因此,吴女士可以通过法律途径来维护自己合法权益。 劳动者辞职是否担责视情况而定 “吴女士向单位提出解除合同,是否应该承担赔偿责任,应根据不同情况 ,应当承担赔偿责任。” 根据法律规定,劳动者违反规定解除劳动合同,对用人单位造成损失,劳动者应赔偿用人单位招收录用费用、培训费用以及对生产、经营和工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-222495.html -了解详情
深切感受和体会:一、对于用人单位来说,应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规规定,自用工或签订劳动合同(或聘用合同)之日起,就应当依法为 到如此尴尬境地?二、对于劳动者来说,也应学习劳动法律法规,一旦自身合法劳动权益受到侵害或不法损害,就会拿起法律武器来维护自己合法权益。另外,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-60288.html -了解详情
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