元。申请人自用工之日起至今，被申请人没有依法与申请人订立书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳各项社会保险，但被申请人为了减少意外伤害造成的费用，在2014年4月份 ）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。。。。本案中，申请人于 ...
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不影响正常享受各项社会保险待遇，不影响个人权益记录。 （3）黑龙江 （4）重庆 重庆市对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业， 基础的则员工应遵从企业相关规定。 3）被隔离观察的，企业应当按照劳动合同约定的标准工资支付。 4） 企业要求回到办公地后先自己隔离14天。如果 ...
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以此作为计算基数，张xx要求按月薪7000元的标准计算各项工伤待遇缺乏事实依据；3、张xx的月平均工资为3490.67元，其要求xx公司支付一次性伤残补助金差额 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人 ...
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从中国轻工业原材料总公司调到了新中实公司工作，在其下属单位任副经理的职务，当时双方签订了一份有效期为三年的聘用合同。两年后，由于上级领导更换 很气愤单位的做法。因为基本养老保险费应由公司统一缴纳，于是她找到单位要求解决问题。经过双方协商，决定中断期间及以后的各项社会保险费用由史女士自己负担，单位负责 ...
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南方矿山公司对汤国军的因工受伤应当承担连带责任。针对汤国军主张的各项费用,评判如下：1、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 劳动关系。旭辉人力公司应当为汤国军办理参保手续并缴纳社会保险费。旭辉人力公司没有履行法定义务,汤国军提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的请求,符合 ...
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十七条、第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，而原告 XX工资。安阳鹏胜公司不服判决上诉称，1、应从被上诉人李XX应得的各项工伤款中减去上诉人已支付的10000元工伤款；2、判决后续治疗费6000元没有依据 ...
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1500元，原告鹤煤集团新闻中心未与被告李贵林签订书面劳动合同、未为被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。被告李贵林于2006年3月至2011年12月在原告鹤煤集团新闻中心工作，原告鹤煤集团新闻中心未为被告李贵林缴纳 ...
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收取所谓的手续费。对于购房者而言，购房合同中规定的付款事宜，却十分精细与苛刻。因此建议购房者在签订购房合同时一定要清楚各项条款的含义，否则，若购房者与 ．购房合同中不可抗力的法律理解不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且无法克服的客观情况。不可抗力通常包括自然现象和社会因素两 ...
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1500元，原告鹤煤集团新闻中心未与被告李贵林签订书面劳动合同、未为被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。被告李贵林于2006年3月至2011年12月在原告鹤煤集团新闻中心工作，原告鹤煤集团新闻中心未为被告李贵林缴纳 ...
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一份《协议书》，该《协议书》中第2项规定张某住院费28000元由该印刷厂承担，张某住院期间所产生的护理费、伙食费、各项检查费、误工费用、家属处理事故的费用 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一 ...
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