享受工伤保险待遇。不论公司与员工是否签订了书面劳动合同，都不会改变双方的劳动合同关系。中顾法律网韩续律师通过一则小案例来为您解析公司员工 单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 根据劳动合同法的规定 ...
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转移即可。李某在赠与财产权利转移之前主张撤销房产赠与，符合合同法的规定，该房产仍然属于李某与王某的共同财产。二审法院判决：撤销一审判决，驳回李某的 斥期间届满前提起诉讼，法院受理后经审查，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。同样是赠与房产，为什么离婚时赠与子女 ...
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于2008年6月18日签订了自2008年6月18日至2011年6月17日止的劳动合同，张某担任工务组工作。2011年5月20日，张某向公司提出在 某至2011年6月17日在某淀粉公司连续工作满十年，符合劳动合同法规定订立无固定期限劳动合同的条件，只要张某提出，无需合意，某淀粉公司即应与其签订无固定期限 ...
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折价款。协议内容并未违反继承法规定。 第四，周某2关于协议不合法的主张并无法律依据。根据合同法的规定，协议不合法无外乎两种情形，既协议存在法定的无效情形； ，合同无效的情形限于：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法 ...
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财产处理的约定以财产关系为内容，属于合同法的调整范围，鉴于婚姻家庭关系的特殊性，对夫妻财产问题的处理应优先适用《婚姻法》等相关法律，当这些法律没有规定时才 擅自变更或撤销离婚协议。而且，根据《婚姻法解释二》第九条第二款的规定，法院仅在发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形时才能将有关财产分割的条款 ...
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一条的解读 现在很多企业没有按照劳动合同法的规定执行，最明显的就是没有将一份劳动合同给劳动者，怕劳动者拿着劳动合同去告企业，其实这种做法是非常不理智的， 的赔偿办法》，该《办法》规定由于用人单位的原因订立无效的劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按下列规定赔偿劳动者损失：(1)造成 ...
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和调整作用。 三是细化法律条文，弥补法律缺失。《保险法》经过2009年的修订，我国保险合同法规则已经趋于完善，但一些条文仍然过于原则。为此，我们在遵从立法 签名的情况发生，《解释（二）》对此是如何规定的？ 负责人：在一些保险合同的订立过程中，投保人可能没有亲自在投保单上签字，而是由保险业务员代为签名， ...
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劳动者的权益得到了保障，劳动者也并未因此遭受任何经济损失，劳动合同法的立法目的也已达到，再对用人单位适用双倍工资罚则过于严苛。退一步讲，劳动者既然 履行。 2、用人单位在规定时间内与劳动者签订劳动合同是强制性义务。《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立 ...
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协商过程大致要经“要约”和“承诺”两个步骤。1、要约 (订立合同的提议)是指当事人一方向对方提出的订立合同的建议和要求。要约又称为提议，是一方当事人以订立合同 与该要约同时到达受要约人 (如要约是以电报形式，则可用电传追回)。我国《合同法》第十六条规定：要约到达受要约人时生效。2、承诺(1)承诺的概念 ...
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了为期一年劳动合同。从2007年7月26日始至今，被申请人从未与申请人订立书面劳动合同。2010年5月底，ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司通知申请人劳动合同即将到期（ 订立第三期合同，故按照新劳动合同法的规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同 ...
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