的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的， 。 派遣服务时意外受伤，两家单位负连带责任 案例：苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室 ...
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的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的， 服务时意外受伤，两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的 ...
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的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的， 服务时意外受伤，两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的 ...
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有地产、矿产板块的公司，也有石油、广告板块的公司。最近几年，集团公司业务迅速发展，下属的不同公司之间进行了员工的选拔和使用。2011年，公司下属的医药公司聘用了一名销售经理，并与其签订了保密协议。当时，公司的另一个广告公司也需要一名销售经理，就在集团公司 ...
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认为发表文章的动机并不单纯，明显是出于挑衅和报复。 是骏驰集团恶意裁员，迫使员工签下不可能完成的目标任务。他否认因个人恩怨伤害企业名誉，并一再声明，这 的道歉缺乏诚意，于是诉诸法律。 你诉侵犯商业秘密我反诉 根据集团与代理商签的《保密协议》规定，骏驰集团认为，的行为已构成对骏驰集团商业秘密的侵权，起诉 ...
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仲裁要求公司为其办理退工手续并归还劳动手册。 争议焦点 公司是否有权不予批准员工的辞职申请？ 蒋先生认为：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天通知 义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在此期间，用人单位 ...
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，与实际情况不符。被告提供的X爱公司与其他投资公司洽谈并签订的相关合作协议、保密协议等议并不代表融资就可以洽谈成功。事实上江XX最终也未能提供上述任何一家 是非公开发行，即不通过中介机构承销，只向少数特定的对象直接发行，比如股东、员工、风投机构等。 虽然原始股市值诱惑很高，但投资者在投资时，一定要慎重 ...
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、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 8.根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 9. 的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。 10.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。 11.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供 ...
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笔者要通过本文回答的问题。【基本案情】被告惠某原系被害人S公司处员工，与公司定有保密协议，任职期间，其多次利用网络兜售其掌握的S公司的专有技术资料， 带来经济利益与竞争优势的，对S公司而言具有实用性的，并经S公司采取了合理的保密措施的专有技术资料的行为构成商业秘密侵权，因给S公司造成的损失重大，故惠某 ...
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针对国家工作人员利用职务便利窃取公民个人信息的情况,浦东新区检察院向上海市疾病预防控制中心发出检察建议,要求其从系统账号密码专人专用、使用留痕,签订岗位保密协议,建立事后备查制度等方面进行整改完善,上海市疾病预防控制中心收函后立即采取相应措施进行整改,并将相关整改落实情况由专人至区检察院进行通报,以 ...
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