材料，可以归纳为三类，不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： （1）仲裁申诉登记表； （2）申诉书（详细陈述申诉 材料： 除提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还 ...
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，经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%”，虽然王 中国青年旅行社。天津青旅在报价单、旅游合同、与同行业经营者合作文件、发票等资料以及经营场所各门店招牌上等日常经营活动中，使用“天津青旅”作为企业的简称。天津 ...
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期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前30天 依法追究乙方刑事责任； （八） 其他 1.本协议是公司劳动协议的前置协议，所有公司员工在和公司签订劳动协议之前，都必须先签订本协议。 2.本协议一式两份 ...
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对涉案7个日本客户贸易往来的利润率进行了审计，但由于通业公司所提供的财务资料存在较大瑕疵，无法客观反映其利润情况，因此一审法院最终没有采信审计结果。 一审 通业公司所接触和掌握的信息在本案中无法确认为商业秘密，所以谈不上他们作为离职员工泄露原来单位商业秘密的问题，至于他们在熙和公司可能使用了由王志成带 ...
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历史文件资料，第四走访第三人国有事业单位退休老员工，收集历史资料，第五寻找证人。当天，收获很大，其一，村民中有人在涉案土地上种树，2013年才将 ，又登记在本案第三人的名下，属于重复登记。于是通知当事人到档案室复制相关土地登记资料作为证据，这时候，国土局的工作人员阻止了当事人的合理要求，这也在我的预测 ...
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建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议： 第一条派遣工作 甲方负责将所需 （1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务操作流程、收费标准和财物数据；（5）其他 ...
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数量、在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。 第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方 （1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他 ...
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并购怎么看?你个人有什么职业设想?对薪水待遇是否满意?”这期间，太平洋软件的5位员工，出于自身发展考虑，在一团和气中离职。 “受品牌、资金、管理的限制，太平洋 差强人意，实现不了预期目标的。下表是美国第一次并购浪潮的结果分析，从资料中不难看出，并购失败是普遍存在的，而且在有些行业失败的概率明显大于成功 ...
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贵公司能够证明采取9小时工作制确实是由于生产经营的需要，又经过与工会和员工的协商，那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司 员工违纪事实的证据较多，包括：员工自己书写的悔过书、检讨书等；员工签字确认的情况说明书；影像、视听资料；证人证言；物证；有关行政部门的决定书企业在 ...
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被忽略的和被激怒的人（passed over and pissd off）。所以，我们可以给员工更多的机会，在不晋升的情况下提高工资级别。还可以大幅度增加获得认 特点部门的企业。 （3）应是有发展前途的企业。为了与各公司交换这些资料，根据协议，绝不能公开各公司的名字。 当然，我们所说的必须高于其他公司 ...
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