年限，给予3个月到24个月的医疗期，此规定是为了保障职工在患病和非因工负伤期间的合法权益。通常，职工是否患病及是否需要停止工作治病或休息的期限 属于企业，对于招用的工人，应当签订劳动合同并适用劳动法律调整。 劳动者的病假工资应该如何认定？本案中，仲裁委员会和法院在确定王晓霞的合理病假期间以及应当享受的 ...
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分割土地承包权益，一旦离婚，妇女往往失去土地承包权，自身的合法权益便得不到保障。而由于种粮收益低、付出大，一些妇女只从眼前利益出发，也有些妇女长期在外打工 我国《宪法》中有明确的规定，也是《婚姻法》的一项基本原则。就实践中如何贯彻这一原则，提出以下粗浅建议： （一）完善立法，建立健全农村妇女维权体系。 ...
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、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”“因第三人的行为造成他人损害的 这个规则与第三人过错的一般规则不同，增加了安全保障义务人的补充责任，能够更好地保护被侵权人的合法权益。第二，第四十条规定：“无民事行为能力人或者 ...
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、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的， 这个规则与第三人过错的一般规则不同，增加了安全保障义务人的补充责任，能够更好地保护被侵权人的合法权益。第二，第四十条规定：无民事行为能力人或者限制 ...
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法律人性化的一面。其解决子女抚养问题的总原则是：从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 一、 收入一般是按月结算的，所以按月给付抚养费比较方便，而且按照生活周期给付有利于保障子女正常的生活。一次性给付是在非抚养方的收入不稳定或居住地不固定， ...
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处理结果应符合一般的家庭道德观念与善良习俗，优先考虑保护老年人等弱势群体的合法权益，符合实体正义的要求。 三、在当事人的经济地位和诉讼能力存在明显差异的情况 民商事审判中经常遇到的一个难题是，当具体法律规则与基本原则发生冲突时应如何处理？ 笔者并不赞同规则与原则冲突时必然优先适用规则的观点。当某一案件 ...
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及建议：通过这起典型的劳动纠纷，折射出劳动者不懂得维护自身合法权益的普遍问题。实践中，应如何防止这种现象屡屡发生呢？笔者提出如下建议：（一）劳动者应注意 经与工会和劳动者协商方可延长，但每日不超过一小时，特殊原因延长工作时间的，保障身体健康条件下每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。但劳动部又出台了 ...
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工作的兽药公司是一家在中原地区非常有影响力的企业。兽药公司接到郑州市人力资源和社会保障局的协查通知后，马上意识到了问题的严重性，因为公司有许多业务员与魏 业务员由于工作性质，长期出差在外，发生人身损害的风险很大，为维护自己的合法权益，朱律师提醒业务员应注意：1、要与单位签订正规的劳动合同，并明确约定 ...
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要求乙公司、丙宾馆承担连带责任。 [评析] 随着资金融通和商品流通的迅速发展，在保障债权实现的过程中，担保行为显示了越来越重要的作用，并在经济活动中 本案中，保证人并未行使随时终止权，反而是债权人首先提出诉讼，此种情况又该如何处理呢？因为债权人与债务人的借贷关系没有约定终止期限,那么任何一方都可以随时 ...
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。这样处理，对于保障当事人的合法权益，保证案件的正常审理均有好处。 三、对王某再次起诉丁某分割共同收益29000元，程序上是否妥当？如何理解丁某离婚 的立法本意在于保护被侵占财产一方的利益，而非侵占方利益，为充分保护当事人合法权益，应作扩张性理解。因此，本案王某再次提出分割共同收益29000元的诉讼， ...
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