；（三）、被告人郭某某于1995年10月27日与某某直属劳动服务公司签订了劳动合同。以上事实足以证明被告人郭某某是集体经济组织成员，而非国家工作人员， 其行为不构成贪污罪；其在承包经营期间就利润分配问题与发包方产生的纠纷应通过民事诉讼来解决；其违反财务制度的行为不能构成犯罪。以上辩护意见恳请合议庭在 ...
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诉要方便的多。这种观点与《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第八条第二项之规定：“行政机关依法对面您是纠纷进行 。重审一审法院认为应当适用最高人民法院《经常居住在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》，林某必须同时具备在城镇居住，并且收入也来源于城镇 ...
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亚伟于1995年1月31日到被告厦门xx有限公司(私营企业)当汽车驾驶员，双方未签订劳动合同，也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日，许亚伟 完毕。故要求驳回原告的诉讼请求。[案情分析] 本案争议的主要问题是：一、如何确定本案纠纷的性质。对此可从二个方面分析。首先，许亚伟送公司董事长 ...
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的签字同意，将公司的部分财产抵做当事人的工资，就能又快又好的地解决该起劳资纠纷。”于是提议当事人拿“财产冲抵工资”的方案与梁某协商，以便更好、更快 ：48岁的贵州籍农民工林某，2009年开始进入沿海工业城某公司上班，双方一直未签订劳动合同。2011年6月5日，林某在上班时发生意外，被送往三门医院治疗， ...
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器具费等费用共计人民币25万元，该印刷厂付清上述费用后，双方一次性了结，再无任何纠纷。 2011年5月9日，张某委托代理人王科律师依法向莲湖区人力资源和 条例》第三十五条的规定，本委不予支持；申请人要求被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，合理合法，本委予以支持；申请人要求补缴2009年3月 ...
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便统统没有，那由如何界定这两种法律关系呢？本文将从以下几个方面分析。 一、 劳动法律关系 劳动法中所称的劳动关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系 劳动关系，雇佣关系中劳务人员具有临时性。 四、劳动法律关系和雇佣法律关系的法律适用 1、法律关系性质不同，导致解决纠纷所适用的法律程序不同。根据我国法律规定 ...
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，全市法院要进一步从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，做到热情服务关注民生，公正司法体现民意。 案例一 109名员工 劳动合同效力案 说案 施工不可避免，但由此产生的噪声污染对周围群众的生活亦带来诸多不利影响，如何处理好重点工程建设与群众环境安全的矛盾才是环境保护部门与施工单位应当解决 ...
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（不包括夫妻公司、一人有限责任公司）的股权的处理，既要从有利于解决夫妻纠纷的原则出发，又要最大限度地做好与其他利害关系人的利益协调，不能 ，离婚时夫妻一方要求据此分割股权的，不予支持。 43、离婚案件中对于人身保险合同应当如何处理？ 人身保险分为人寿保险、意外伤害保险和健康保险。离婚案件中对于人身保险 ...
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《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（国务院令第４１号）负责招用临时工，并签订劳动合同，临时工的工伤待遇应按《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。当 待遇赔偿责任还是人身损失赔偿责任？有关规定似乎没有明确，这实际上影响着争议解决的程序和标准。如果是工伤保险待遇赔偿责任，那么劳动者应当先申请认定工伤 ...
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无论是从公司最终章程记载还是公司改制、章程修改的沿袭来看，章程中对于股东因解除劳动合同、退休、死亡等情况下的股权转让条款均适用于全体股东。我国公司法允许自然人 吴某慧现股东资格问题、上诉人申某玲职工身份问题及股东退休后其股份如何转让问题与本案上诉人要求确认其在被上诉人万兴公司的股权数额、股东身份的诉讼 ...
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