律师接受本案被告王****委托，指派我担任本案原告王****与被告武汉双龙标技术开发有限公司劳动合同纠纷一案的代理人，现根据法庭查明的事实和有关法律的规定发表以下 被告与原告从2007年9月开始就存在劳动关系， 通过庭审，原告提出的证据如：证明、报销凭证、证人证言足以证明原告是于2007年9月入职被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-346871.html -了解详情
的规定于不顾，驳回了原告的诉求！ 综上，被告无法律依据强行解除与原告的劳动关系且拒不支付经济补偿金；被告违法不给原告购买社保。而原仲裁对于事实的认定 院起诉，理由如下： 第一、原仲裁对于加班费的认定，完全偏离了我国证据法关于证据的证明力、合法性、关联性、真实性的规定，无视由被告自己出具的工资条这一最能 ...
//www.110.com/ziliao/article-337149.html -了解详情
不公平待遇。在劳动法领域，最常见的就是女职工在怀孕期间被违法解除或者终止劳动关系。众所周知，女职工在三期内受到特殊保护，产假期间不正常工作，用人单位也 第三方的正式材料可以直接证明已经告知怀孕事实。在做好前述工作的情况下，即使公司意欲违法辞退，女职工也有充分的证据来维权。第二，如何面对公司的刁难。首先 ...
//www.110.com/ziliao/article-326992.html -了解详情
天后，刘某没有向公司提供相应的证明，公司据此解除了与刘某之间的劳动合同。[案情分析] 兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似 行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑，“严重后果”是一个模糊的概念，要 ...
//www.110.com/ziliao/article-323735.html -了解详情
自劳动关系终止之日起一年内提出都是受到法律保护的。 3、员工可以在劳动关系终止之日起一年内提出要求单位支付加班费差额，是不是说员工在职期间的加班费 的月工资标准作为加班工资基数来支付加班费，张某已经提供了在职期间的工资单，证明了加班时间和工资，公司未足额支付加班费，应当补足差额。 单位不服上诉至闵行区 ...
//www.110.com/ziliao/article-295145.html -了解详情
下，一旦发生工伤，劳动者如果不明确单位的名称，便无法索赔。（2）要寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系 里面就包括了后续治疗费，而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。 那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢？那就 ...
//www.110.com/ziliao/article-291350.html -了解详情
要支付相应的补偿金。建议你公司从节约企业成本出发，对这部分员工的劳动关系做一个梳理，先查验这部分员工的病假证明是否如期呈交至公司，然后统一发放《劳动合同 原因要求解除合同的，企业可以不支付经济补偿。如果有特殊约定可以从其约定。 如何留存员工违纪证据 【问题】 小丁通过应聘进入公司工作。签订了为期一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -了解详情
的争议焦点在于：劳动者在患病期间，应当享受的哪些法律保护？劳动者的医疗期期限应当如何计算？劳动者患病或非因工负伤，按照法律规定，可以享受医疗期待遇。在法定医疗期 ，马某某要求恢复双方的劳动关系并继续履行原劳动合同，符合法律规定。公司称，其已多次通知马某某向单位提供有关部门出具的丧劳证明，但马某某却一直 ...
//www.110.com/ziliao/article-271384.html -了解详情
，劳动者成为用人单位的成员，遵守单位的内部劳动规则；而雇佣关系中的主体之间仅仅是在劳动的过程中，受雇人在如何完成劳动活动方面需要服从雇佣人的管理与指挥， ？答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。”本案原校长所作证明也证实了上诉人作校警也是经校委会商定 ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
向其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门在对用人单位进行调查时， ，且宋德鸿将车开走。但公司未能对以下事实作出合理解释和举证：宋德鸿是如何从李刚处取到的这仅有的一把车钥匙，宋德鸿擅自驾车外出后，在场的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132315.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务