职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。朱军是上班第一天发生的工伤，单位总不能先让员工休息一个月，等社保生效了再上班吧。 大连市公共法律服务中心了解 保险费。第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位负担工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作第一 ...
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钟某系第三人安徽芜湖某公司员工。2016年10月10日，钟某骑电动自行车在下班途中发生交通事故并受重伤。在申请工伤认定过程中，芜湖市公安局交警支队就钟 ）项并未排除事故责任无法认定的情形下受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。另外，社保行政部门如认为存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“本人 ...
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介绍： 原告向某某与张某是夫妻关系。张某生前系第三人某某电子公司的员工，担任保安队长一职。2011年5月18日16时许，张某前往公司会议室时 在发生工伤后，按照法律规定在法定的时间内提出工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。如用人单位未为劳动者缴纳社会保险，用人单位需承担相应的赔偿责任。 北京 ...
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以下几种情况需要分析。第一，如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 无过错补偿原则，员工如因疏忽受伤，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。 因此，本 ...
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案例指引：王某系A公司员工，某日，王某骑着自行车按正常时间及路线去公司上班，被某甲驾驶的机动车撞伤，某甲负事故的全部责任。王某向法院 两种权利的享有，故任何主体不得剥夺当事人的两种救济权利。 （三）从权利义务对等原则来看 王某工伤保险待遇的取得是依据其为用人单位提供了劳动并缴纳了工伤保险费用，履行了 ...
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了劳动者的合法权益，值得赞赏。 专家提示 职工在参加单位组织的集体活动中受伤的，应当认定为因为工作原因而受伤，享受工伤保险待遇。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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几点： 1.首先，从用工单位的角度来看，规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的教育和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重；同时为了未雨绸缪，应当 共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第61条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系 ...
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意外的收益，即不能获得双份赔偿。而本案的核心在于工伤事故并不属于侵权责任，工伤保险是为了保障员工在工作中遭受伤害时能够得到医疗救治及相应的经济赔偿，《 等。而且还需注意，关于丧葬费的赔偿司法实践中存在争议，有的认为丧葬补助金属于工伤保险待遇，若已经受偿的则不能在侵权责任中另行主张；而有的认为应适用补充 ...
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公司未购买社保保险，员工受了工伤，怎么办？应得到哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 朱某于2016年2月22日进入 未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起一年补偿一个月；...
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【案情】 朱某系某公司员工，根据劳动合同的约定，朱某的工资标准为每月3000元。2013 年 4月15日，朱某在生产车间被机器砸伤。同年6月28 11月，朱某向劳动争议仲裁委员会申请：撤销其与公司达成的赔偿协议，并要求公司支付工伤保险待遇7万余元。劳动争议仲裁委驳回了朱某的请求，朱某遂诉至法院，诉如前 ...
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