的医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付1999年至2001 不能向其主张。 另一种观点认为，王某因工受伤后工作期间旧伤复发，应享受工伤保险待遇。企业产权转让竞价中标合同中既然明确约定了原水泥厂的职工 ...
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、享受工伤津贴；4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 法律规定，职工在 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身 ...
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的医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付1999年至2001 不能向其主张。 另一种观点认为，王某因工受伤后工作期间旧伤复发，应享受工伤保险待遇。企业产权转让竞价中标合同中既然明确约定了原水泥厂的职工 ...
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关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利。被告于当日向原告书面申请领取工资及一次性工伤补偿3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市 由其承担伤者的各项工伤待遇。上诉人与被上诉人虽然就赔偿问题达成协议，并由上诉人支付了3200元给被上诉人，但该协议是被上诉人在医疗期间与上诉人签订 ...
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20元。现申请人住院128天，其住院期间的伙食补助费应按每天20元的70%标准计算。被申请人已为申请人办理了工伤保险，申请人要求被申请人支付一次性伤残补助金 。以下办案律师余伟安律师结合工伤保险条例等规定对本案中涉及的工伤待遇项目和标准进行逐项分析，并就此类案件中常见的问题给予解答。希望对于读者在处理 ...
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三十五条第一款规定，一次性伤残就业补助金应由工伤保险基金支付。根据《最高人民法院关于审理拉动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第一项规定，劳动者请求 根据《工伤保险条例》第三十一条款规定，被诉人已按月支付了其工伤期间应享有的工资福利待遇。因此，被申诉人许需要支付。四、伙食补助、交通费和陪护费 ...
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清所经管的物资、帐目，搬离砖瓦厂，双方再不存在任何经济关系，再无任何遗留问题。协议订立后，双方均按协议履行了义务。嗣后至1995年6月，原告与被告无 一致意见，并已实际履行完毕。而且即使原告主张1995年7月要求认定工伤的目的是为了落实工伤待遇的理由成立，但其在收到该认定并办理了伤残证后，未找有关部门 ...
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把S的断臂接上，致其左臂肩关节以下8厘米处截肢。S住院期间，电子公司的董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过他，都表示，“咱们公司是个大公司，绝对不会 工伤证与汽车用品公司协商解决其工伤待遇问题，但却遭到拒绝，公司还说要给其安排工作。可一个缺了一条胳膊、被认定为完全丧失劳动能力的人又如何工作呢？此时的 ...
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以下几个问题： 1、 委托人的工伤保险待遇由公司来承担，还是由保险公司来承担； 2、委托人 2003年9月10日至 2005年9月11日期间的加班费能否 给委托人缴纳外来从业人员综合保险，所以应当由用人单位承担相关责任。 3、规定的停工留薪期结束后，用人单位一直发放工资，所以主张双方劳动关系继续存在。 ...
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。 第五条 社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关 或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经 ...
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