被告徐州永康配货站辩称，死者当时并未干活，我们不是正式单位，没有福利待遇，一个月给死者发放的工资是1500元。请求驳回原告的各项诉请。 经 等待装卸工作时突发疾病死亡，相关行政机关认定为视同工伤，其近亲属主张工伤待遇，本院予以支持。原告主张一次性工亡补助金436200元，根据上一年度全国城镇居民人均 ...
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后的死亡，以及在停工留薪期内治疗中的死亡。2、工伤职工因工死亡的待遇有哪些?答：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属 的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（ ...
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公司于2011年8月将张某辞退。张某要求甲公司支付其经济补偿及各项伤残待遇。甲公司认为，张某是与乙公司存在劳动关系时因工受伤的，丙公司将 到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求甲公司一次性支付其解除劳动关系经济补偿及工伤待遇。仲裁委经审理认为，本案争议焦点在于张某与哪家公司存在劳动关系。本案中，张 ...
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期间公司是否应支付其工资及医疗费？近日，福建省厦门市海沧区人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件，一审判决公司支付员工工资及医疗费。 刘先生于2010年1月15 双方均不服劳动仲裁裁决而分别向海沧法院起诉。 刘先生认为，其应享受职业病待遇，疑似职业病病人的劳动关系应延续至观察期间届满，双方劳动关系至今仍 ...
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因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为 年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定 ...
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22号，以下简称《实施办法》）有关规定，现就涉及第三方责任的工伤保险待遇支付问题通知如下，请遵照执行。 用人单位及其职工按规定参加工伤保险并按时足额 医疗费总额与由工伤保险基金支付的医疗费总额比较，不足部分予以补足，其他工伤保险待遇按《条例》和《实施办法》规定项目和标准支付。 重庆市人力资源和社会保障 ...
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补偿后，就与单位再无瓜葛，其实不然，职工仍然可在辞职时再次向单位主张工伤保险待遇。刘明于2005年5月底到公司上班，与公司间未签订劳动合同，不料7月 月，小刘向公司提出辞职。之后，小刘向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付工伤保险待遇，劳动仲裁部门支持了小刘的申诉。公司不服仲裁结论，向法院提起诉讼。庭审中 ...
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关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知 武人社发〔2011〕87号 各区人力资源（社会保障）局，各社会保险经办机构，市属各委、办、局（总公司） 基础上增加23元/月。 二、新纳入工伤保险统筹的老工伤人员，已按2010年武汉市职工平均工资计发工伤待遇的，不属于本次调整范围。 三、增加的工伤待遇 ...
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若干问题第27条规定：用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，降低部分由该用人单位支付。因此，用人单位应为职工按照其实际工资 。综上，笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险，给员工造成了工伤待遇的损失，员工有权向用人单位主张差额损失。这里主张权利的途径有两种 ...
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规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。因此，用人单位没有参加工伤保险，可以 ...
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