应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故对于拖欠的工资，被告上海**医疗器械 有限公司应予支付。结合 司法解释的规定，在劳动争议纠纷 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-193801.html -了解详情
合同，签合同不怕随意被辞，没多想她就签字了，其间，她续签一次。本想着多年媳妇熬成婆，今年可以签无固定期限合同。可春节后，公司无故解雇她，她申请 人证、相关证据也可维权。王金海在为农民工提供法律援助的过程中发现，许多农民工在被辞退后才想搜集证据，而一些不良单位早就隐藏、销毁、删除了，致使法院工作人员取证 ...
//www.110.com/ziliao/article-814677.html -了解详情
单位； （四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人 的规章制度，而被停发、减少相应工资数额的； （四）因劳动者请事、病假等相应减速少工资或其他报酬的； 第二十七条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
单位； （四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条劳动者以已在用人 制定的规章制度，而被停发、减少相应工资数额的； （四）因劳动者请事、病假等相应减速少工资或其他报酬的； 第二十七条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -了解详情
经济赔偿金； 申诉人自从2004年6月起，开始在滁州××电器公司工作，后被强迫安排在位于合肥的被诉人单位公司至近期。被诉人在合同期间内单方解除劳动关系必须 适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
次以书面形式向总公司或总裁赵大健反映未果。同年7月31日，岳正中因无故旷工被开除。为此，岳正中对饶晓极为不满。1999年5月，岳正中为达到报复 被告人岳正中因被原工作单位辞退而对原单位负责人及社会产生不满。1999年5月，被告人岳正中用原单位盖有公章的空白信笺，书写了美国及北约集团：我公司全体员工支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-157985.html -了解详情
。现住湖南省平江县南桥乡田坪村48号。联系电话：13787017806。 被申诉人：湖南某公司，注册地址：长沙市开福区文昌阁1号，实际办公地址：长沙市万家丽路 日进入被申诉人钟某工作的，2013年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下：（1）双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是 ...
//www.110.com/ziliao/article-467339.html -了解详情
：（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；……”本案中，原告依法应当享受本人工资70%的医疗待遇，但被告仅支付 （二）项、第（三）项规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-315901.html -了解详情
劳动合同），当时规定月工资标准为1600元，至2015年3月10日被被申请人无正当理由辞退时，申请人上班时间为11个月，期间，无论节假日及双休期间 ，服从公司管理制度，双方已形成事实劳动关系。而被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，且未为申请人办理各项社会保险，违反了劳动法及相关法律规定，无故解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-549897.html -了解详情
自然人一般只获得劳动报酬 本案中原告于1999年3月进被告公司进行工作，到2002年8月12日被辞退时一直是全职工，虽未订立劳动合同，但正如前所 订立劳动合同。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-140370.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务