的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位 事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同，用人单位在劳动者工伤后又 ...
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，而且只发生过一次性关系，有合理理由怀疑孩子与申请人之间并未存在血缘关系，孩子是否是婚生子以及后续的抚养权事宜是本案案件事实的重要内容之一，申请法院进行亲子鉴定。 孩子由被告抚养，原告支付抚养费，并享有探视权。关于亲子鉴定的问题，另案再起诉。六、本律师观点：婚姻是在男女双方共同自愿，感情深厚的基础上， ...
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相互涵盖，因此实践中，法院对此类案件不宜从重复诉讼角度驳回起诉。2.如何掌握裁判尺度（1）关于是否判决停止侵权实践中，法院如果认定被告的侵权行为成立， 前案已经针对相同专利就相同侵权产品作出过停止侵权判决的，在后案件就无需再作出，这样就避免了不同法院针对同一生产者的同一侵权行为反复作出停止侵权判决。 ...
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购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元；计赔营养费的 的受害人最容易吃亏的地方。因为和解结案的受害人，如果又产生了后续医疗费，是无法再起诉要求赔偿的。 后续医疗费包括：取钢钉、钢板手术产生的费用，后遗症（一般会 ...
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购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元；计赔营养费的 的受害人最容易吃亏的地方。因为和解结案的受害人，如果又产生了后续医疗费，是无法再起诉要求赔偿的。 后续医疗费包括：取钢钉、钢板手术产生的费用，后遗症（一般会 ...
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购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元；计赔营养费的 的受害人最容易吃亏的地方。因为和解结案的受害人，如果又产生了后续医疗费，是无法再起诉要求赔偿的。 后续医疗费包括：取钢钉、钢板手术产生的费用，后遗症（一般会 ...
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的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位 事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同，用人单位在劳动者工伤后又 ...
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的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位 事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同，用人单位在劳动者工伤后又 ...
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的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位 事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同，用人单位在劳动者工伤后又 ...
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的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位 事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同，用人单位在劳动者工伤后又 ...
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