迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难”的情形。由此可见，客观情况的界定应以“非主观因素”为标准 试用期？员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等，对于同一员工第二次进同一家企业，单位在调整工作岗位后可否 ...
//www.110.com/ziliao/article-570554.html -了解详情
箬塘村村民傅某向衢州日报投诉：2007年6月，她到衢江区一家服装加工企业做工，合同中写明实行计件工资，不得克扣和拖欠工资。在这家企业上班后， 份，劳动部门、企业和劳动者三方各执一份。 加班加点有限定 傅某认为：厂方以生产任务紧为由，经常让她们超负荷加班加点，违反相关法律法规在先，她才辞职。 1995年 ...
//www.110.com/ziliao/article-550964.html -了解详情
箬塘村村民傅某向衢州日报投诉：2007年6月，她到衢江区一家服装加工企业做工，合同中写明实行计件工资，不得克扣和拖欠工资。在这家企业上班后， 份，劳动部门、企业和劳动者三方各执一份。 加班加点有限定 傅某认为：厂方以生产任务紧为由，经常让她们超负荷加班加点，违反相关法律法规在先，她才辞职。 1995年 ...
//www.110.com/ziliao/article-546634.html -了解详情
为全民合同制工人。1995年4月18日，申诉人看到同车间女同事停薪留职下海做服装生意赚钱不少，亦向总厂劳资科申请停薪留职，劳资科科长贺某某当即表示，总厂 处理，加上门面转租损失，蚀本近四万元;1996年4日，林某住院待产，生产中大出血，医院作剖腹产，产后又再次大出血，继续住院抢救10天才脱离危险，到 ...
//www.110.com/ziliao/article-546023.html -了解详情
为全民合同制工人。1995年4月18日，申诉人看到同车间女同事停薪留职下海做服装生意赚钱不少，亦向总厂劳资科申请停薪留职，劳资科科长贺某某当即表示，总厂 处理，加上门面转租损失，蚀本近四万元;1996年4日，林某住院待产，生产中大出血，医院作剖腹产，产后又再次大出血，继续住院抢救10天才脱离危险，到 ...
//www.110.com/ziliao/article-510275.html -了解详情
十五条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利4情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。非法生产、买卖武装部队制式服装、车辆号牌等专用标志，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金 ...
//www.110.com/ziliao/article-479984.html -了解详情
金额不能按四万元来计算。另外，辩护人注意到，公司欠被告人履约押金4800元、服装押金500元，合计人民币5300元。被告人在案发前多次向公司追讨上述欠款，都被 妻子均是外地人，在厦门租房生活，继子在中学就读，妻子再过十几天就要生产。案发后，被告人四处筹款，积极退赃。侦查部门和公诉机关充分考虑了被告人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466333.html -了解详情
为全民合同制工人。1995年4月18日，申诉人看到同车间女同事停薪留职下海做服装生意赚钱不少，亦向总厂劳资科申请停薪留职，劳资科科长贺某某当即表示，总厂 处理，加上门面转租损失，蚀本近四万元;1996年4日，林某住院待产，生产中大出血，医院作剖腹产，产后又再次大出血，继续住院抢救10天才脱离危险，到 ...
//www.110.com/ziliao/article-326172.html -了解详情
什么比较实用或者比较容易交换的物品，比方说米店发米，油站发油，服装厂发服装，劳动者是否就应当照单接收呢？在现实生活中，还有的用人单位用国库券、代 出工资，或者企业破产了怎么办？可不可以用实物等充当工资？那也不行。企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-325594.html -了解详情
为全民合同制工人。1995年4月18日，申诉人看到同车间女同事停薪留职下海做服装生意赚钱不少，亦向总厂劳资科申请停薪留职，劳资科科长贺某某当即表示，总厂 处理，加上门面转租损失，蚀本近四万元;1996年4日，林某住院待产，生产中大出血，医院作剖腹产，产后又再次大出血，继续住院抢救10天才脱离危险，到 ...
//www.110.com/ziliao/article-325472.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务