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可就用人单位劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费,发生 《工伤保险条例》第62条第2款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-602372.html -了解详情
可就用人单位劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费,发生 《工伤保险条例》第62条第2款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-602233.html -了解详情
可就用人单位劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费,发生 《工伤保险条例》第62条第2款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-602159.html -了解详情
应支持。但是,《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人 。本案中,虽然程某申请仲裁表面上超过了普通仲裁申请期限,但公司程某缴纳社会保险费的法定义务并不因此消灭。最终,劳动仲裁委员会支持了程某的仲裁请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-585849.html -了解详情
通过招商银行转账至昆明某广告有限公司账户,委托昆明某广告有限公司包括申请人在内的昆明分公司员工缴纳社会保险费。2010年1月1日,申请人与被申请人签订了无固定期限 的仲裁时效,依法应该被驳回。因此,本案中劳动争议仲裁机构的仲裁裁决是正确的。 在此易德祥律师提醒各位权利受到侵害需要维权的劳动者:不管你 ...
//www.110.com/ziliao/article-531209.html -了解详情
。 根据《社会保险法》用人单位应当自入职之日起,劳动者缴纳社会保险费。 实际工作中,很多企业入职时不给缴纳社保,试用期后给补缴。 入职后没有缴纳社会保险费,企业应给予补缴 如果单位一直没有缴纳社会保险费: 1. 以单位依法缴纳社会保险费理由提出离职 2. 要求单位补缴在职期间的社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-936834.html -了解详情
的约定可以排除。如果用人单位没有依法员工缴纳社会保险,员工可以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿仅。经济补偿金的计算,是按照劳动者在公司的工作年限,如果 ,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。按时足额缴纳社会保险费的用人单位,社保机构对有权直接罚款。《社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-753538.html -了解详情
自始具有劳动关系,被告依法应与原告签订书面劳动合同,应当向原告支付11个月的双倍工资,差额X元。2、劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务, X元。上述款项均于本判决生效后10日内支付。本案案件受理费予以免交。如果按本判决书指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
//www.110.com/ziliao/article-610507.html -了解详情
。本案就属于这一种情况。2、如果劳动者没有能力承担应由自己缴纳的部分社会保险费,那么用人单位向社保部门劳动者办理社会保险也将无法进行而导致执行不能。 由申请人向法院撤回执行申请,由法院审查决定是否准许。这样处理既能保证人民法院严格依法办案,也体现了当事人意思自治,更有利于提高执行效率,做到有执必果、 ...
//www.110.com/ziliao/article-291784.html -了解详情
。本案就属于这一种情况。2、如果劳动者没有能力承担应由自己缴纳的部分社会保险费,那么用人单位向社保部门劳动者办理社会保险也将无法进行而导致执行不能。 由申请人向法院撤回执行申请,由法院审查决定是否准许。这样处理既能保证人民法院严格依法办案,也体现了当事人意思自治,更有利于提高执行效率,做到有执必果、 ...
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