停工留薪期工资16000.00元(2000.00元/月×8个月)，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金143628元，扣除被申请人前期支付的5000.00元， 予以照准。柳XX没有进行停工留薪期鉴定，结合其病情及伤残等级，本院对其停工留薪期酌定为6个月，根据《工伤保险条例》第三 ...
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个月的月平均工资，计45604元；对于原告的停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗 期工资差额15000元及2011年5月至2012年11月的二倍工资13640元，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。被告上述各项损失，原告应依法赔偿被告， ...
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裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动 该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为 ...
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的本人工资。刘红的本人工资计算为G=（28348/12）X60%=1417．34元⑧工伤职工除了工资外还有奖金与加班费的，本人工资应如何计算计算公式：Mo代表 ，还有总共18000元的加班费及出差补贴。由于张某所在公司是私营企业，没有缴纳工伤保险，对于张某的奖金及加班费是否算在本人工资内，单位有同事 ...
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工伤保险待遇是两个概念，前者是指没有依法为职工办理工伤保险的用人单位，在发生工伤事故时需要对工伤职工应当承担的赔偿责任；后者是指依法为职工办理工伤 享受工伤待遇的各项费用。（3）法院在司法程序上具有工伤确认的基本权限根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下 ...
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1819号民事判决书，用以证明经过仲裁和法院判决，原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。5．律师费发票，用以证明原告为本案诉讼支付律师代理费用 依法承担相应的侵权赔偿责任。宝二十冶公司上诉主张杨文伟已获得工伤保险赔偿，无权再向其要求侵权赔偿，没有法律依据，不予支持。杨文伟作为工伤事故 ...
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达成一致意见，原告为此向常熟市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动关系，被告公司近期也 认为，在校学生实习期间因工作造成的人身伤害，究竟属于一般人身损害赔偿关系还是工伤关系，现行法律和行政法规尚不明确。但是，劳动部门通行的做法是不进行 ...
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很多司法人员对法律的错误理解。 案例二：何某与西安某生物技术发展有限公司工伤待遇纠纷 【法律文书】陕西省高级人民法院民事裁定书 西安市中级人民法院民事判决书（2013年4 架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某在拆除脚手架时不慎摔倒 ...
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上下班途中发生交通事故在获得民事赔偿以后，仍然有权利要求社会保险行政部门或者用人单位进行工伤赔偿。 在民事赔偿方面，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果用人单位没有参加工伤保险，职工发生工伤，按照《工伤条例》第六十二条第二款的规定， ...
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日，原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 同日，桂阳县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由做出桂劳仲案审(2013)字第01号不予受理申诉通知书。 二、 元(4000元／月x1个月)；7、交通费100元，原告请求给付交通费，但没有正式票据，本院酌定支持100元；8、继续治疗费6000元，由于被告未为 ...
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