应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 本案中，由于周某在2008年11月份已经在公司工作满十年，周某在劳动合同到期后，没有提出与公司签订固定期限劳动合同，公司 ，只支付一年以内的双倍工资，有的借口劳动者在固定期限劳动合同上面签了字，就应当认为双方对合同达成了合意，因此，不应当支付双倍工资。有这种主张的 ...
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。依照有关规定，家电公司理应为刘女士缴纳社会保险，同时支付未签书面劳动合同期间的双倍工资。 nbsp; 双倍罚则依法施用 nbsp; 拒签合同后患无穷 宣判后，审判 ，应当向劳动者每月支付双倍的工资。但是，在具体执行过程中存，由于实际情况比较复杂，实施劳动合同法上述双倍罚则时，需要结合不同情况具体分析 ...
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的，可以认定有效”，被告已于原告起诉前取得讼争房屋的商品房预售许可证，故双方所签合同合法有效。现原告已按双方约定，向被告交付了购房款，被告也应按约向 的确定。现上诉人认为沈某出具收据的行为系其个人行为，为无权代理，对公司没有约束力等，以此否认与被上诉人间已经就房屋价格达成一致意见，显与事实和法律相悖 ...
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一直不愿与员工签订劳动合同。且自去年七月份上岗以来，范先生的生活中便没有了周末与节假日的概念。原来，由于工作性质原因，公司要求他上一天班， 回来么?北京劳动争议咨询中心劳动争议律师解读：企业没签劳动合同属违法 职工可依法主张赔偿权利一些企业认为只要不签订合同，就可以不受劳动法约束，实际上这种想法是错误 ...
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，结果被告知得了严重疾病，而且已经到了晚期。蒋某伤心欲绝，可更让她气愤的是由于公司没有给自己缴纳保险导致自己的医疗费没法报销。蒋某找公司理论， 的经济赔偿金。 日前，该案已经审结。仲裁庭经过审理后认为：公司并没有足够证据证明是蒋某拒签劳动合同，公司没有为蒋某缴纳保险导致其不能依法享受医疗待遇存在过错 ...
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事实，因为申请人既非运输公司员工，又没有合法授权委托手续，即在保险单、投保单、拒赔通知书及材料交接单上签字，可以看出在签合同之前，被申请人已 保险人处批改就免除保险人的保险责任，对被保险人明显不公。现实中，到保险公司办理批改，由于程序比较繁琐，在被保险人未及批改发生事故的情况也随处可见，若保险人不负 ...
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分别与玉帛公司及沃达王公司签订的两份开发合同没有关联性，与事实不符。其次，山丽公司客户对软件的验收应当视为玉帛公司已完成了系争软件。由于软件是为山丽公司 ，两份合同约定的验收日期完全相同，山丽公司和客户所签合同中的客户签字人与本案双方所签合同中的项目客户整体验收签字人均为“重田和夫”，因此本案所涉2份 ...
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并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面 人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）维护自己的合法权益的典型案例，目前，由于《劳动合同法》的颁布和实施，很多劳动者的维权意识逐步增强，像未签劳动 ...
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并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面 人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）维护自己的合法权益的典型案例，目前，由于《劳动合同法》的颁布和实施，很多劳动者的维权意识逐步增强，像未签劳动 ...
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，但被告拒绝把钥匙交付原告，因双方赔偿损失及交钥匙问题一直协商未果，故至今没有结件，请求人民法院判令被告依据承诺赔偿原告在外租房损失1500元，双方继续履行合同 下，应认定合法有效，双方应按2005年3月9日所签合同继续履行。另，天津市津房置换有限责任公司为配合本案的解决，其同意双方在继续履行合同时， ...
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