实际劳动期间，也就很难主张双倍工资赔偿。 其实签订劳动合同无非是为了证明三件事：双方的关系是劳动关系；工资多少；工作年限。 那么当你手中没有 年限，要求公司赔付双倍工资，包括补缴社保等等。 那么对于劳动者来说，当然就是担心无法证明自己和用人单位存在劳动雇佣关系，从而无法保障自己的各项合法权利担心拿不到 ...
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伤。 2014年年初，王先生夫妇委托陈剑峰律师和左爵云律师代理。 经过确认劳动关系仲裁、一审和二审，将工资固定为1万元人民币，出现有利形势。 在工伤认定申请 赔偿51万元，款项家属已全部落袋，家属对此案结果满意。另儿子按月从社保基金领取的抚恤金继续领取，不受影响。 本案系陈剑峰律师与搭档左爵云律师合作 ...
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的保障，帮助劳动者减轻负担。 现在社保还和很多东西都挂勾，不管你是办理居住证，还是办理小孩上学，还是买房、买车，几乎都会与社保扯上关系，而且社保购买 由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 总之，对于劳动者来说，社保是除了眼前可见的工资收入以外，额外的一种远期保障。遇到单位不依法为自己缴纳社 ...
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原、被告双方协商解除劳动关系时已达成一致意见，双方对工资互不追究，故我方在仲裁时没有诉请停工留薪期工资，被告对停工留薪期工资的诉请没有经过仲裁， 2017年6月14日提出辞职，但未提交书面离职申请，要求xx公司配合张xx到社保中心领取相关款项，xx公司配合前行领取。 另查，东莞市因公出差伙食补助标准为 ...
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有基本工资，二外中心即使不给马x安排课程，马x仍然可以出勤；并且从马x的社保缴纳情况看马x自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外，二外 二外中心要求不支付马x违法解除劳动关系的赔偿金及2013年8月1日至2013年11月10日期间未签无固定期限劳动合同的双倍工资的请求，于法有据，该院予以 ...
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月15日向劳动仲裁委申请仲裁，请求赔偿没有购买社保而解除劳动合同的经济补偿金3500元和未签订劳动合同二倍工资差额24048.39元。 【仲裁裁决】 1、 以被申请人未为其参加社会保险为由提出解除劳动关系且支付经济补偿金我，因此，申请人关于解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求，缺乏事实依据，故本委对此不予 ...
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院诊断为：左手掌第五掌骨骨折。共住院12天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十 为申请人购买社保，工资发放形式是每月月底现金发放上个月的工资，月平均工资4000元。员工需要在工资表上签名确认，现申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系并 ...
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第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在A 期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据我国《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在A 固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未 ...
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，该公司迟迟未支付许某2015年2月及3月的工资，亦未与许某办理社保关系转移手续，出具解除劳动关系证明，许某遂委托律师申请劳动仲裁索要拖欠的 ：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该公司应当为许某出具解除劳动合同证明， ...
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