之间的法律关系，而不应当根据保险合同法律关系确定管辖法院。第三者侵害被保险人合法权益的，由侵权行为地或者被告住所地法院管辖。相关法条《中华人民共和国民事诉讼法》第二 胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付，这一行为虽然消减了拖欠行为 ...
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年3月从事司机工作，2009年4 月开始从事销售工作，双方签有书面劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日起至2012年12月31日 劳动合同经济补偿金。关于解除劳动合同经济补偿金的计算基数，法院将根据现有证据依法确定。关于欧世广要求某公司支付其2011年4月期间工资的诉讼请求，因某公司向 ...
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合同变为一年一签,直至2003年。2003年10月,郝龙只、高安喜等人承包的果园地被长治市德凯亚飞汽车连锁销售有限公司(下称德凯公司) 对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉之后,人民法院应当受理。 本案对于用人单位以法律规定其享有自主确定职工工资权利来抗辩职工关于工资的诉讼请求 ...
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2013年3月14日向劳动仲裁委申请劳动仲裁的。刘某到底做多能主张多长时间的双倍工资的差额呢？ 要确定双倍工资差额的申诉时效，首先得明确双倍工资差额 因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而应承担的法定责任。因此，在目前司法实践中，主流的观点认为，劳动者若要主张双倍工资的差额，申请仲裁的时效应 ...
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拖欠工资、经济补偿金及未签劳动合同二倍工资。法院受理后第一时间与公司负责人电话沟通，核实信息，严肃告知拖欠农民工工资的不良后果。在充分解释做通负责人思想工作 》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。一般来说，奖金系由用人单位根据自身经营 ...
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合同，并给付2010年9月至2011年7月的双倍工资36191．6元。法院判决：劳动合同无效，但支付相应报酬北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定 被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”从该条规定也可以 ...
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合同，并给付2010年9月至2011年7月的双倍工资36191．6元。法院判决：劳动合同无效，但支付相应报酬北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定 被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”从该条规定也可以 ...
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合同，并给付2010年9月至2011年7月的双倍工资36191．6元。法院判决：劳动合同无效，但支付相应报酬北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定 被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”从该条规定也可以 ...
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第二十条计算加班工资的工资基数和第二十四条第一款计算劳动者休假工资基数，应当按照劳动者上一个月提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上 ，本院予以准许。综上，原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及加班费、应休未休年休假工资的诉讼请求合法有据，本院予以部分支持，对超出部分 ...
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条规定：用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系 款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起満 一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 申请人自1992年到被申请人 ...
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