第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为视同工伤。原告惠帮公司不服，向法院提起行政诉讼。裁判河南省焦作市解放区人民法院于2019年5月16日作出行政 首先，关于陈惠珍是否为原告单位就业人员的问题。从被告及第三人提供的劳动合同、工资表以及陈惠珍身着原告单位红色工作服与原告单位的法定代表人及相关工作 ...
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法院经审理查明，原告诉称，2011年11月9日我和被告通过电话及网络签订原油购销合同，我于2011年11月9日和同年11月23日两次通过银行转账支付 ，也未核实该证据的真实性，在被上诉人既无劳动合同也无社会保险缴纳证明的情况下，单凭一张证明就认定被上诉人系该公司业务员，是错误的。2、一审法院认定上诉 ...
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，再由江某的帐户转至黎某在工商银行的帐户。同日，黎某通过网络将上述1000000元转至陈某在工商银行的帐户。2012年8月14日，黎 日广西某建设工程有限公司以黎某任财务经理职务期间，对公司部分公款去向不明未能作出正确合理的解释为由，解除双方的劳动合同关系。2015年3月26日，广西某建设工程有限公司 ...
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于年月日至年月日，经上海产权交易所公开挂牌，挂牌期间产生个意向受让方，并于年月日以【网络竞价（一次报价、多次报价、权重报价）、拍卖（拍卖机构为）、招投标、 职工。5.4乙方承诺受让产权交易标的后，同意标的企业继续履行与职工签订的现有劳动合同。第六条产权交易涉及的债权、债务的承继和清偿办法6.1乙方受让 ...
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并增加赔偿张莉的损失。案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11月8日发布）关键词 违法。被告广东省交通运输厅辩称：原告申请政府信息公开通过的是广东省人民政府公众网络系统，即省政府政务外网(以下简称省外网)，而非被告的内部局域网(以下简称 ...
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诉讼时效中止的规定。 8、如何认定非现场的公司决议行为的效力? 根据疫情期间的实际情況，公司采取网络会议、电话会议等多种形式召开股东会、董事会、监事会 。无论劳动者还是用人单位，因疫情期间工资、经济补偿、复工等问题提出解除劳动合同的，人民法院应当结合实际情况审慎处理。 五、保全 30.疫情期间，对专门 ...
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合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，依据该法律规定，网络公司应按照双方劳动合同及薪资确认单的约定内容，向小林支付2015年度的 。以上两案例说明，当“年终奖”实质上属于双方所约定的劳动者“工资组成部分”时，劳动有权依据法律法规，要求用人单位按照双方约定支付“年终奖”。二、“年终奖” ...
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某网络公司员工，2009年3月，双方签订了终止期限至2012年3月30日的劳动合同，约定岗位为渠道助理，实行标准工时制，期满工资由基本工资和绩效工资两部分 25日接到口头解除通知时已与该经理办理了工作交接手续。 对于解除劳动合同的事由， 该网络公司并没有出示证据对抗刘女士提出的因与人事发生争执被辞退的 ...
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的威慑。 4、老赖可被强制解除劳动合同 2017年2月上海虹口法院开庭审理一劳动纠纷案件，陈某身为金融公司高管，因个人负有千万元债务且 执行查控和联合信用惩戒工作的意见》法〔2014〕266号 13.《最高人民法院关于网络查询、冻结被执行人存款的规定》法释〔2013〕20号 14.《最高人民法院研究室 ...
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有以下几点建议供参考：其一，招聘信息避免含有就业歧视内容。企业无论是通过各大网络招聘网站发布招聘信息，还是在企业门口或其他公共宣传栏张贴招聘广告，均应避开涉嫌就业 即使劳动者填写有不实之处，用人单位也不能以此为由解除与劳动者的劳动合同。本案中，公司未举证证明其在招聘时对林某的婚姻状况有明确要求，且林某 ...
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