非因工死亡，只能按非因工死亡处理。董XXXX受伤后没有与企业终止、解除劳动关系，他应该享受工伤保险的部分待遇，这部分待遇就是协议中计算的一次性 就董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（ ...
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，判决并无不当。进修中心撤销《聘用通知书》的行为无效。2008年10月，上海市第二中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出终审宣判，刘小姐获经济赔偿 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”那么用人单位与劳动者何时建立 ...
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为两高人员。那么，审判过程中的一大争议焦点即为尽管双方签有明确的《竞业限制通知书》，且陈某也已实际领取了竞业限制补偿金，但陈某到底是否为法定承担此项 在陈某提出离职后再进行约定。从生效要件而言，只要双方在平等自愿协商一致的前提下约定，签订的时间只要在双方解除或终止劳动合同日前后都无大碍。但我们还是建议 ...
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受理通知书。原告不服，起诉至本院。上述事实，有双方当事人陈述、不予受理通知书、解除劳动关系告知书、被告的接收证明、证明、工资发放表等证据予以证明，已经庭审 条之规定，判决如下:被告沈阳某鞋城有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某未签订劳动合同二倍工资差额人民币17705元。如果未按本判决指定 ...
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，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》，对原告的仲裁申请不予受理。原告对仲裁通知书不服，诉至法院，要求被告赔偿原告失业保险损失2646元， 劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，因此，原、被告之间从2011年1月开始存在劳动关系，至2012年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存续的17个 ...
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，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》，对原告的仲裁申请不予受理。原告对仲裁通知书不服，诉至法院，要求被告赔偿原告失业保险损失2646元， 劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，因此，原、被告之间从2011年1月开始存在劳动关系，至2012年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存续的17个 ...
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付玉平经招聘并经培训后，到伊川县XX店面点部工作，原、被告双方未订立劳动合同。2010年9月22日被告在工作时右手被机器挤伤，被告受伤后，被送 、第三十九条、河南省《工伤保险条例》第二十七条规定，被申请人应以解除劳动关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月 ...
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或其他问题，由发包方承担责任。 四、承包方验收通知书送达________日后不进行验收的，按规定偿付逾期违约金。 五、不按合同规定拨付工程款，按银行有关逾期付款办法的 。施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。 二、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作用具如绝缘手套、胶靴等，原则上 ...
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。 2004年4月14日，三公司向西岳山庄发出债权转移通知书称，贵方与公司于2002年签订了建设工程施工合同，现在我公司因改制重组的需要，欲将我公司对 六十条、第八十条、第二百八十六条的规定，判决：(一)自该判决生效之日起30日内，西岳山庄支付建发公司工程款9719565．73元；(二)建发公司在西岳 ...
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不愿意支付竞业限制补偿金，根据劳动合同第二十一条约定，张某同意解除竞业限制协议。投资公司于2011年8月10日收到该通知书。投资公司随后展开调查，发现张 某去了竞争对手处，投资公司马上就补发竞业补偿金，就可以让竞业限制义务生效，张某马上就属于违约状态。投资公司如此玩弄法律，一旦投资公司的主张得到支持， ...
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