经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订１９８８年度集体合同。 第一条承包指标 一、经济技术指标１．全年实现利润总额１０５０万元， ２．完成施工产值１５０００万元。３．实现竣工面积４０万平方米。４．全员劳动生产率１３２００元。５．工程质量要达到合格品率１００％，优质工程率１５％ ...
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发放，员工在工资表上签名，但无工资条。公司的规章制度为每天工作八小时（合同中有注明），每个月有两个周六正常上班。赵某2006年至2009年周一至 与公司签订的第二次劳动合同虽缺乏劳动合同的必备条款劳动报酬，但这并不导致合同无效。根据《劳动合同法》第十八条的规定，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 ...
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多，企业是一个大钱袋和一个不具名的，有偿付能力的集体。因此，对职工而言，由有偿付能力的集体企业或个体经济组织承担赔偿责任，比由私人承包者承担赔偿责任 原则 用人单位对劳动者的工伤事故赔偿责任是在劳动关系中产生的一种民事责任。劳动关系存在的基础是劳动合同，劳动合同的主体双方为用人单位和劳动者，劳动者按照 ...
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装卸公司。地址：云阳县云阳镇。原告陈茂权系被告四川省云阳县装卸公司（集体企业，下称装卸公司）的临时工。1993年12月29日，原告与装卸公司签订 履行劳动合同规定的义务，但在法律责任一章中没有具体规定违反劳动合同应承担的责任，更没有规定侵权行为人对受害方的法律责任。我国法学理论界比较一致地认为，在发生 ...
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装卸公司。地址：云阳县云阳镇。原告陈茂权系被告四川省云阳县装卸公司（集体企业，下称装卸公司）的临时工。1993年12月29日，原告与装卸公司签订 履行劳动合同规定的义务，但在法律责任一章中没有具体规定违反劳动合同应承担的责任，更没有规定侵权行为人对受害方的法律责任。我国法学理论界比较一致地认为，在发生 ...
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就应具有相应的分配权。同时，一般来讲，集体土地所有权的替代物价值（土地补偿费的数额）大小与农村集体经济组织成员的劳动没有关系，也并非集体经济组织的经营收益 ，国家出台了一系列调控政策。由于相关政策不断升级且陆续出台，实务中因合同订立、履行等遇到阻碍而产生的纠纷不在少数，有的还诉至法院。人民法院需要根据 ...
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是每个劳动者的愿望，但是在实际中经常存在同工不同酬，所以，很多劳动者的劳动积极性就容易受到打击，对社会发展也具有严重的阻碍作用，同工不同酬真的不 合同法》第11条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准招待;没有集体 ...
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安装、设备及税费等建设所需的全部费用。基于此，发包方与承包方应当按照合同约定，定期或者按照工程进度分段进行工程款结算和支付。承包方有提交竣工结算文件的 其中企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用，包括了劳动保险费、集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。而规费是指 ...
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集体合同约定的加班工资基数确定；（三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于本市规定的 第二种意见认为，提成工资不应作为加班费的计算基数。提成工资本身即对劳动者的劳动成果的确认，是用人单位在劳动者完成一定的工作基础上对其超额部分的奖励， ...
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共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人 村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。此条例也只是规定国家机关和国有企业、乡镇集体企业对超生职工可以开除或者解聘而已，并没有规定一般企业可以解除合同！ ...
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