且对鲁某是否有实际出资，系根据当事人的举证、质证情况并结合常理等作出的综合认定，故鲁某上述异议不足以影响法院对此所作判断。2、作为共同投资的目的，分享 于老板与员工共同投资购房而言确实更为符合日常认知，但余某、鲁某之间的雇佣关系并非是认定涉案三套房屋系借名买房的唯一依据，而仅是考量因素之一；虽然打理 ...
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两种截然相反的观点：第一种观点认为，实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系，但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人 责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反 ...
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劳动关系的劳动者，适用本法。长期以来，在法学界，对于个体工商户身份的认定，一直存在两种不同的观点：一种从责任承担角度着眼，认为个体工商户的身份更加偏重于人身 因这种关系的变更，可能取得的补偿金额是有很大差别的，劳动关系显然比雇佣关系对于劳动者来说保障更强，补偿更多。对此，劳动者应当提起特别的注意。综上 ...
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劳动关系的劳动者，适用本法。长期以来，在法学界，对于个体工商户身份的认定，一直存在两种不同的观点：一种从责任承担角度着眼，认为个体工商户的身份更加偏重于人身 这种关系的变更，可能取得的补偿金额是有很大差别的，劳动关系显然比雇佣关系对于劳动者来说保障更强，补偿更多。对此，劳动者应当提起特别的注意。 综上 ...
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5000元，在本案中不应再承担赔偿责任。 [评析]笔者赞同第二种观点。理由如下:承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受 受活性炭厂的指挥管理。综上，本案中的田某与活性炭厂之间系承揽关系，而非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 ...
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元，在本案中不应再承担赔偿责任。 [评析] 笔者赞同第二种观点。理由如下: 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受 受活性炭厂的指挥管理。 综上，本案中的田某与活性炭厂之间系承揽关系，而非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 ...
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用去医药费3万余元。渑池县公安交警大队于2001年9月3日对该事故作出责任认定：山西省河津市华鑫洗煤焦化厂的车应负事故主要责任，李某驾驶的车应负事故 车祸事故，李某对车祸事故的发生有重大过错，可以适当减轻雇主的责任。因此在雇佣关系的判决中判决雇主田某承担主要责任，李某承担次要责任，并且认为保险公司赔付 ...
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发票 1份以及证人席代政、李志敏法庭证言和各当事人当庭陈述并质证，足以认定。 山西省县县人民法院认为： 何涛自称经营者与被告建设局就印制悬挂标语一事达成口头 遭受损害，建设局可依公平原则给予一定补偿。三原告认为何涛与建设局之间形成雇佣关系，何涛在劳动中遭受的损害应当由雇主建设局承担赔偿责任的理由，依法 ...
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公司和王某告到法院，要求二被告承担连带责任。兴运代驾公司辩称，是李某雇佣司机王某代驾，他们之间形成雇佣关系，李某的汽车受损和自己没有关系。司机王某 的有关规定。在处理本案适用法律时，要立足于纠纷解决的目的，综合选择适用与本案法律关系最为相近、最为一致的法律规定。 2．李某和兴运代驾公司签订的代驾合同为 ...
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去医疗费2.3万余元。事故发生后王玉坤驾车逃逸。睢县公安局交通警察大队认定王峰和王玉坤共同负此事故的全部责任。交警队处理期间王峰已赔偿程 ■裁判 河南省睢县人民法院经审理认为：被告王峰与被告王玉坤之间属于雇佣关系，王峰作为雇主雇佣未成年人，存在过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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