单位一方的主张提出抗辩， 首先，王菲原系贸易公司员工，双方存在劳动关系，单位签订劳动合同是单位的法定义务，如果个人拒绝签订劳动合同，那么可以依据《劳动合同 ，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。在这里没有对为什么不签订 ...
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＋3824.09元）】 2、判令赔偿因履行代扣代缴税款义务重大过错，导致的上诉人个人所得税损失一万元（￥100,00）； 3、判令支付2008年度未支付的年终奖 解除劳动合同的文本保存二年备查，而本案中清科公司根本就未和张柏芝签订解除劳动合同的文本，且更未支付任何经济补偿，据此亦可以证明清科公司根本就 ...
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。故原告根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，请求依法确认原、被告之间系劳动关系；判令被告支付原告未结算佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元 从这个意义上来说，个人代理人与保险公司的关系也不是劳动合同关系。 (四)从保险代理合同的内容看。《个人代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华 ...
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有集体合同需要付双倍工资？ 《劳动法》第16条规定的职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，也表明在集体合同下 其支付双倍工资。 7、公司筹备期间，未签订劳动合同，是否需要支付二倍工资？ 筹建期间的公司，并未取得营业执照，不具备劳动用工权，其与所招用的劳动者之间不 ...
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个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； 4.个人所得税完税证明； 5.解除（或终止）劳动合同证明书； 6.工作证、服务证等能够证明身份的证件； 7.劳动者填写的用人 合同。 实际工作时，会有情况出现，如有一些员工故意不予公司签订劳动合同，且企业是有证据证明这样的故意行为发生，那么员工是不能申请赔偿的 ...
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年1月24日入职天地酒店公司，双方签订了劳动合同。 2018年4月9日，马春花向公司提交书面《离职申请书》，以个人原因为由提出辞职，公司批准 而书写离职申请书存在矛盾。经用人单位劝退而书写离职申请书不违反劳动法的规定，此与受用人单位欺骗而书写离职申请书的性质存在根本不同。 其次，马春花主张离职申请书 ...
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于2015年1月4日入职xx公司任技术部设计经理，双方签订有2015年1月4日至2015年3月3日期间的《试用期劳动合同》及2015年3月4日至 ，王xx月工资标准18000元，在考虑社保个人缴费及个人所得税扣除情况后，其工资金额与12985.59元相吻合，故法院采信xx公司所持主张。鉴此，王xx诉请 ...
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二倍工资。 【案情】 2011年8月4日，马某、某轴承销售公司双方签订劳动合同，合同期限为2011年8月1日至2013年12月31日，工资标准为2, 销售公司主张，因马某怀孕，口头与马某约定:马某不用上班，某轴承销售公司不支付工资，公司承担社会保险企业部分，马某承担个人部分；马某主张不存在上述口头约定 ...
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，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金120363元；2、2013年8月1日至2013年11月10 陈述及所提交的证据来看，原告在原劳动合同到期时并无终止与被告劳动关系的意思表示，而是与被告协商签订无固定期限劳动合同，但被告自2013年8月后并未 ...
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，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金79711.33元；2、2013年8月1日至2013年11月 陈述及所提交的证据来看，原告在原劳动合同到期时并无终止与被告劳动关系的意思表示，而是与被告协商签订无固定期限劳动合同，但被告自2013年8月后并未 ...
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