倍工资差额33000元。赵某不能证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职，现其要求某公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元，没有事实与法律依据，法院 称系笔误，实际入职时间为2010年12月1日。二审法院认为：当事人对自己提出的主张有责任提供证据，不能举证或所提供证据不能证明其所主张事实的， ...
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殷雪夫妻俩原来在一个单位工作，后因单位效益不好，高强于2007年9月辞职跑服装生意，慢慢有了一些积蓄。近年来，高强的服装生意不仅大不如前，而且 被告将就垫付材料款、工程量减少、工程质量和延期交工等问题另行提起诉讼。 针对被告提出的上述问题，原告辩解称，由被告垫付的材料费51760元均不在双方约定的合同 ...
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。 缴纳各项社会保险费依法由企业和个人分别承担。 第三章 职工劳动纪律制度 第一节 劳动纪律与职工守则 第二十三条职工必须遵守如下考勤和辞职制度： （1）按时上班、 可视情给予表扬、晋升、奖金的奖励： （1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高企业经济效益，对企业贡献较大的； ...
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300元补助+提成，2011 年9月13日因单位未足额缴纳社保且拖欠提成而辞职。被告 称双方自2010年9月建立合作关系，原告负责带客户到北京 的 委员会裁决书、收据、发票、《牡丹灵通卡账户历史明细清 单》、三亚市社会保险事业局个人基本信息等证据在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
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。 缴纳各项社会保险费依法由企业和个人分别承担。 第三章 职工劳动纪律制度 第一节 劳动纪律与职工守则 第二十三条职工必须遵守如下考勤和辞职制度： （1）按时上班、 可视情给予表扬、晋升、奖金的奖励： （1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高企业经济效益，对企业贡献较大的； ...
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第二部分中外合作经营企业一、概念外国合作者：外国的企业和其他经济组织或者个人中国合作者：中国的企业或者其他经济组织合作企业包括依法取得中国法人资格的合作 应当依照有关管理权限事先征得对外经济贸易主管部门的同意。4.报告外国投资者在提出设立外资企业的申请前，应当就下列事项向拟设立外资企业所在地的县级或者 ...
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以合伙形式经营国强分店应予允许。原告基于被告主体不适格、合同无效的理由而提出解除合伙协议的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六 、现行政策，是确认双方合伙协议法律效力的法律依据，被上诉人作为人民教师；在不辞职情况下意图参与合伙经营，于法不合，损害社会公共利益，同国家教育方针政策 ...
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《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第十条规定，公民因名誉权受到侵害而提出精神损害赔偿要求的，人民法院可根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、 重要得多。在我国市场经济条件下，经济的健康发展也离不开企业的声誉和个人的名誉，甚至可以说名誉是一个商人生命。与传统法律体系中的名誉权相比,网络 ...
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第四条监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、 监察机关经领导人员集体研究，并报上一级监察机关批准，可以在移送人民检察院时提出从宽处罚的建议： (一)自动投案，真诚悔罪悔过的； (二)积极配合调查工作， ...
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2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上， 某及其辩护人庄荣华到庭参加了诉讼，现已审理终结。 经审理查明，此处因犯罪情节涉及个人隐私略去。 本院认为，被告人违背妇女意志，采用其他手段强奸妇女，其行为已构成强奸罪。 ...
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