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伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或死亡童工的近亲属给予一次性赔偿赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。该办法被2011年1月1日的中华人民共和国人力 七级伤残的为赔偿基数的4倍,八伤残的为赔偿基数的3倍,伤残的为赔偿基数的2倍,十伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数, ...
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认定为工伤,12月10日被郴州市劳动鉴定委员会鉴定为9伤残,现在被申请人又不依法赔偿申请人损失。为此,申请人特向贵委提出如上仲裁请求,请求依法保护申请人的 标准或者工作不满1月的,月工资标准适用其统筹地区上年度职工平均工资。”《工伤保险条例》第三十七条规定玖伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资 ...
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考虑各门类间的平衡,将残情级别分为1~10。最重为第1,最轻为第10。对本标准未列载的个别伤残情况,可根据上述原则,参照本 如果不能按照实际工资3500元/月计算赔偿金额,那么差额按照法律规定,被告应当支付。因此,我们认为就差额部分应当在本案中处理。 2、一次性工伤医疗补助金:3708元*10个 ...
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为7个月本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(为10个月统筹地区上年度平均工资)。被上诉人刘三明支付给上诉人的各项赔偿费用合计6927.92 本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 8.即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
举证期限内未举证。赵XX对此不予认可。原审法院认为:赵XX因工伤构成伤残,依照《工伤保险条例》的规定,赵XX可以解除劳动合同,故赵XX请求与 ,向本院提起上诉称,一审法院计算赵XX工伤保险待遇赔偿数额过高,不符合法律规定,赵XX工资标准应为每月800元,工伤保险待遇不存在护理费、住院伙食补助费等 ...
//www.110.com/ziliao/article-538643.html -了解详情
举证期限内未举证。赵XX对此不予认可。原审法院认为:赵XX因工伤构成伤残,依照《工伤保险条例》的规定,赵XX可以解除劳动合同,故赵XX请求与 ,向本院提起上诉称,一审法院计算赵XX工伤保险待遇赔偿数额过高,不符合法律规定,赵XX工资标准应为每月800元,工伤保险待遇不存在护理费、住院伙食补助费等 ...
//www.110.com/ziliao/article-538632.html -了解详情
仲裁没有超过仲裁时效。因原告没有为被告办理工伤有证据证明,原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费,原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三分之二(即每日20元) 社会工伤保险条例》第二十七条、二十条规定,因工致残,原告应支付一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费予被告,被告伤残6,应按南海区上年度职工月平均 ...
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、同意仲裁机关确定的一次性工伤医疗补助金数额;9、同意给付原告辅助器具费324元。案件审理过程中,被告同意按照2133.33元/月作为工资标准。一审法院审理查明: ,原等级鉴定结果过低,应予重新鉴定;单位恶意拖延时间,如按照原八伤残进行赔偿显系不公;二次治疗费用一审法院未予处理,故请求二审法院撤销 ...
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、住院费、医疗费、交通费,原告已全额支付,同时原告按每天10元的标准支付了被告工伤津贴570元,另原、被告协商,被告住院期间由其妻护理,护理费 的劳动关系已经终止。秭归县劳动争议仲裁委员会裁决由原告赔偿被告各项费用并一次性支付和终止双方的劳动关系、工伤保险关系符合法律和政策规定,请求人民法院予以维持, ...
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关于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准的复函》和《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)的通知》之规定,裁决 7月8日长春市劳动鉴定委员会为马某进行了工伤鉴定,劳动能力鉴定为捌伤残。马某按照法定程序就工伤赔偿向长春市宽城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请, ...
//www.110.com/ziliao/article-197237.html -了解详情
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