为工伤,并于2012年11月30日被某市劳动能力鉴定委员会评为五级伤残。当兰律师与李某到公司协商赔偿事宜时,代表公司的法律顾问态度傲慢强硬,无法达成一致,兰 解除劳动关系应当采用书面形式;按相关法规,李某受伤前仅工作三个月,工资标准应为该三个月平均值。此外,双方当庭核准李某之前一共领取公司款项4万余元 ...
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《工伤保险条例》第三十六条的规定:“职工因用工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 根据上述规定,按照河南省上年度电力、燃气及水力生产职工每月平均工资41297元/年标准计算。原告的一次性工伤医疗补助金数额应为48179.6元(14个月×3441.4元 ...
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原告构成五级伤残,幼儿期后需要部分护理,护理依赖程度为部分护理(参考系数为50%)。 据此,原告要求被告医院赔偿938505.5元(按照珠海市城镇居民标准计算 :李军律师 2012年7月27日 在代理意见中我们是主张按照珠海的标准予以计算各项损失,但当事人是安徽籍非农业户口,虽在珠海生活,但没用充分的 ...
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也正是因为突然遭受惊吓,才导致摩托车偏离行驶线路,将章某撞成五级伤残,李某也就应当依法承担赔偿责任。 2、从民事法律关系上看,李某将鞭炮丢在公路 。高度危险作业是指对周围环境具有较高危险性的活动,判断是否属于高度危险作业的标准为对周围环境是否产生威胁。由于鞭炮具有爆炸性,在作为公共场所的公路上燃放,对 ...
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右臂的伤残等级为八级。在交警队协商赔偿损失时,不知道究竟以哪一个伤残等级作为索赔时计算损失的标准。找到了本律师。 河南青剑律师事务所律师杨振夏答复如下 部位的伤残增加丧失劳动能力程度的百分比按一级10%、二级9%、三级8%、四级7%、五级6%、六级5%、七级4%、八级3%、九级2%、十级1%来计算,多 ...
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也正是因为突然遭受惊吓,才导致摩托车偏离行驶线路,将章某撞成五级伤残,李某也就应当依法承担赔偿责任。 2、从民事法律关系上看,李某将鞭炮丢在公路 。高度危险作业是指对周围环境具有较高危险性的活动,判断是否属于高度危险作业的标准为对周围环境是否产生威胁。由于鞭炮具有爆炸性,在作为公共场所的公路上燃放,对 ...
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整个案件该如何划分责任,可否构成伤残,可以获得多少赔偿以及如何着手调查取证、维权索赔,可以考虑委托代理。 交通事故维权,都有详细的赔偿标准,该类案件很讲究办案技巧 受害人彭某(我的当事人)所驾驶的摩托车发生碰撞,造成彭某头部遭受重伤,构成五级伤残。事发第三天,彭某亲属及电话联系了我,说是孙某闯了红绿灯 ...
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级,停工留薪期国四个月。因郑州隆兴管桩附件制造有限公司拒绝赔偿韩XX的工伤保险待遇,被职工申请劳动仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定 、直辖市人民政府规定。” 河南省一次性工伤医疗补助金标准: 一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月, ...
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。法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定,对小黄子宫缺失进行伤残等级鉴定,认定小黄属五级伤残。 法院认为,本案的人身损害,小黄 损害赔偿金没有法律依据;小黄虽丧失生育能力,但其劳动能力并未受到影响,判决赔偿残疾生活补助费也没有法律依据。二审做调整 中级人民法院认为,第一医院违反手术规程, ...
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年4月10日,经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇,被职工李某某申请劳动仲裁。郑州市劳动 、直辖市人民政府规定。河南省一次性工伤医疗补助金标准:一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月, ...
//www.110.com/ziliao/article-492133.html -
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