做法是否合法呢? [评析] 本案的争议在现实生活中较具典型性，用人单位支付了大笔培训费培训本单位职工后，职工却不愿继续为用人单位工作。用人单位不仅损失了培训 林某所在的酒店可以向林某追索六千元培训费。因为劳动部颁布的《企业职工培训规定》第十八条规定：由企业出资(有支付凭证)对职工进行文化技术业务培训的 ...
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依配方设计方案现场调试；服务要求是协调生产工艺条件正常挤出、型材产品达到行业、企业检测标准；本项目报酬30万元，合同签订后7日内支付10万元，提供配方文件支付 验收标准和方法、使用费及争议解决办法。三份《技术服务合同书》的名称分别是项目培训、挤出工艺配方设计与调试、产品设计，该三份合同的服务方均是众和 ...
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教学设备，实验中学负责教师及必要设施，进行电化教学。前三年计算机设备所有权归培训中心，从第四年起计算机设备所有权归实验中学。②实验中学负责办理所有审批手续 是可以向学生收取费用的，只是不同的办学性质收取费用的规定不同。国家及企业、事业单位举办的小学、初级中学按照《义务教育学校收费管理暂行办法》第三条的 ...
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教学设备，实验中学负责教师及必要设施，进行电化教学。前三年计算机设备所有权归培训中心，从第四年起计算机设备所有权归实验中学。②实验中学负责办理所有审批手续 是可以向学生收取费用的，只是不同的办学性质收取费用的规定不同。国家及企业、事业单位举办的小学、初级中学按照《义务教育学校收费管理暂行办法》第三条的 ...
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元。 在法庭上，上海某建设公司辩称，倪女士的一级建造师证书是由公司出资培训才得到的证书，根据公司的规定，倪女士应当在公司处服务满5年方可调离。 按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《企业职工培训规定》 第八条企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、 ...
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某被停发的工资福利;黄某在调解后5日内到交流中心报到[相关法规]《劳动法》第三条规定，劳动者有接受职业技能培训的权利。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定：劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治 ...
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某被停发的工资福利;黄某在调解后5日内到交流中心报到[相关法规]《劳动法》第三条规定，劳动者有接受职业技能培训的权利。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定：劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治 ...
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某被停发的工资福利;黄某在调解后5日内到交流中心报到[相关法规]《劳动法》第三条规定，劳动者有接受职业技能培训的权利。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定：劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治 ...
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章 道路运输相关业务 第一节 道路运输站（场） 第二节 机动车维修 第三节 机动车驾驶员培训 第四节 汽车租赁经营 第四章 其他规定 第五章 监督检查 第六章 法律 特许经营。申请公共汽车客运特许经营应当符合下列条件： （一）依法注册的企业法人； （二）有相应的资金或者车辆； （三）有良好的信用信息 ...
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日，原告在与被告签订的套餐装修模式项目咨询服务协议书中约定：被告拟在本企业内引入“套餐装修模式”经营项目，以项目整体打包的方式由被告为项目提供整体置 项目导入服务。在导入周期内原告按照“套餐装修模式”输出科目明细约定的导入方式进行培训、指导、咨询、实战指导、引进等服务。原告工作人员首先对被告老总、财务 ...
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