二审法院撤销原判，依法改判。 蔡夫业辩称：二被上诉人之间的股权转让经过了公司股东会同意，蔡海波支付了转让对价。股权转让发生时夫妻感情并未恶化、破裂 行为的公司法处于适用的次要地位。 二、夫妻一方擅自处分共同财产时对善意取得制度的适用 善意取得是指无处分权人将不动产或者动产转让给受让人，受让人是善意的 ...
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[案情分析]这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准? 首先，在双方是否存在试用期的问题上 劳动合同，试用期不得超过六个月。” 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元 ...
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[案情分析]这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准? 首先，在双方是否存在试用期的问题上 劳动合同，试用期不得超过六个月。” 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元 ...
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完成工作任务，如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作，需要加班的，必须按照公司制度的有关规定进行严格的审批才能被用人单位视为加班，以防止混加班的不良 争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开公司，在证据不足的情况下，法律不会支持劳动者的诉讼请求。 二、律师说法 ...
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内完成工作任务，如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作，需要加班的，必须按照公司制度的有关规定进行严格的审批才能被用人单位视为加班，以防止混加班的不良 争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开公司，在证据不足的情况下，法律不会支持劳动者的诉讼请求。二、律师说法 ...
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大理啤酒公司买卖合同案 编者按：全民企业小看集体企业,集体企业小看个体、私营企业，的观念虽然大有改变，但认为外资企业什么都比内资企业好，特别是财务制度如何如何 上不上诉呢？上诉吧，云南大理啤酒股份有限公司是外资企业，按常理说来其财务制度应该是比较健全和完善的，自己只是国内一小小的个体老板，怎么能斗得过 ...
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争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“2012年1月8日，被申请人以申请人严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系，但未提供申请人所违反的规章制度，其解除申请人劳动关系无 被告被原告强行扣押了8个小时，事情是公司另外一名叫姜药华的员工违反公司制度，不是被告违反公司制度；对证据2的真实性有异议；对证据3 ...
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争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“2012年1月8日，被申请人以申请人严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系，但未提供申请人所违反的规章制度，其解除申请人劳动关系无 被告被原告强行扣押了8个小时，事情是公司另外一名叫姜药华的员工违反公司制度，不是被告违反公司制度；对证据2的真实性有异议；对证据3 ...
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事故发生后，如何追回租赁公司的损失 3 二、应对方案 3 （一）合同拟定阶段风险防控 3 （二）贵司应该建立完善的承租人身份审查制度 4 （三）合同 承租方拖欠租金数额巨大无法承受，而一走了之，租赁车辆却在承租方手中，造成租赁公司主张权利成本过高。另外车辆被盗，承租人利用车辆作为犯罪工具等也是租赁公司 ...
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争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“2012年1月8日，被申请人以申请人严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系，但未提供申请人所违反的规章制度，其解除申请人劳动关系无 被告被原告强行扣押了8个小时，事情是公司另外一名叫姜药华的员工违反公司制度，不是被告违反公司制度；对证据2的真实性有异议；对证据3 ...
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