公司工伤管理规定 -案例分析搜索

张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案

》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某又将部分油漆工程转包给自然人王某某，王某某招用张成兵进行上述规定及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工伤保险条例》规定，张成兵在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎 ...

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张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案

》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某又将部分油漆工程转包给自然人王某某，王某某招用张成兵进行上述规定及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工伤保险条例》规定，张成兵在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎 ...

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最高法工伤认定案例

》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某又将部分油漆工程转包给自然人王某某，王某某招用张成兵进行上述规定及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工伤保险条例》规定，张成兵在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎 ...

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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤保险基金管理部门支付工伤待遇。【分歧】对于本案工伤待遇的支付标准存在争议：一种观点认为地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 ...

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因工外出期间因救助落水同事身亡应认定为工伤

，任生产部副经理。2013年7月，河南某电气有限公司与河南省许昌市某企业管理咨询有限公司签订合同，由该公司对原告单位职工进行户外拓展训练培训，培训基地在洛阳栾川养子沟，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，不属于工伤认定范围，为非工伤。该决定作出后，于同月17日分别送达原告和第三人。原告不服 ...

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工伤赔偿：交通事故赔偿无果，工伤理赔全额支付

交通事故中双方责任的划分；但本案中最难的是如何与审判法官、执行法官、公司负责人及社保部门的有效沟通及根据沟通后的结果及时变化诉讼策略。【案件回放】赔偿还是工伤，事故责任的分担是本案的一个关键点。根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡 ...

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合肥工伤认定：农民工工伤建筑企业承担

的包工头的行为也是无效的。 2、所以王磊和志远公司之间成立事实劳动关系，由志远公司承担工伤赔偿等责任。法律法规依据：《合同法》第二百七十二的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条：业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结 ...

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工伤认定：工作场所打斗受伤能否算工伤

范畴。今年5月，武汉市中院判决驳回上诉，维持原判。据了解，按照我国工伤保险条例的规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，，原因在于两个案件的起因不同。 “王刚制止员工万某自行打饭菜，是在按照公司规则为了单位的利益履行其工作职责。王刚受伤与其履行工作职责存在必然因果关系， ...

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【挂靠运输公司名下私人车主的司机发生交通事故如何认定工伤】

给上诉人的准驾证说明了上诉人系被上诉人公司的司机，工作单位为广州兴业运输有限公司，上诉人接受被上诉人的监督、管理。3、车辆实际所有人以挂靠单位的名义劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”本院认为，这是最高人民法院行政审判庭对个案做出的答复，其 ...

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职工在两个单位同时就业在上班途中发生交通事故如何认定工伤

他缴纳社会保险，下岗期间，陈甲在北京B酒店管理公司(下称“B酒店公司)担任临时工，从事停车场管理员工作。B公司没有为其缴纳社会保险费。2006年6月27，。北京市劳动局经复议审核后，认为朝阳区劳动局的《工伤认定书》符合法律、法规规定，因此维持了该局的决定。B公司仍不服，先后向朝阳区法院、北京市二中院 ...

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