支付、缴纳，显然，申请人与上海LX公司之间存在劳动关系，与被申请人之间不存在劳动关系，申请人告错了。 2. 基于代理意见1，被申请人并非适格的被申请人 人民法院民事审判工作会议纪要（2011年11月30日 鲁高法〔2011〕297号）第八（二）关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的支付问题才规定，“ ...
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，王某也仍然参加单位安排的工作，但是至2011年5月份以后，单位就不再安排工作，并开始和王某协商要求王某与某派遣公司签订劳务派遣合同，王某一直与该单位建立 不采信。劳动合同到期后，王某仍在该单位工作至2011年4月30日，该单位也向其支付了相应月份的工资，故双方劳动合同到期后形成事实劳动关系。单位未与 ...
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茅客运站、罗冲围客运站收取的劳务费率相对较低。综上所述，根据客运站场与班车所属公司之间合同以及站场管理规定，班车方必须有驻站人员和业务结算员，负责班车进站 的行为，与李三成无关，不应承担责任。本案指控开设赌场的证据材料均为2011年1月20日以后开设的赌场。对于李三成曾经开设赌场的行为，只有相关被告人 ...
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可以要求公司和社保局承担的。李仰于是找到了主管并要求公司为其申请了工伤认定。2011年9月2日，深圳市人力资源和社会保障局（简称“社保局”）对李仰受到的 劳动合同第一页是在塑胶厂搬迁至A地址后（即2013年5月份后）打印的合同版本，这与本合同从2011年8月开始签订时的注册地址不一致，并非2011年8 ...
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，长期迟到早退、旷工累计达14天，4月份以来病事假共计达到12天，5月份至10月份共有14次旷工记录，没有考勤记录，在公司OA平台上也没有任何解释与说明。根据 日止，工资标准为3，000元／月。从2011年1月1日开始，被告每年与原告签订一次劳动合同，工资标准均为3，000元／月，双方最后一次签订劳动 ...
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签字）：2011年8月2日【案件接洽】年月日，死者家属前来咨询赔偿事宜，本律师热情详尽的给予了细致解答，律师意见如下：一、张于2009年7月份入职 工亡补助金。针对本案，预计总应支付493983.8元（含未订书面劳动合同双倍工资33000元）；四、扣除房地产公司实付的三十万元赔偿款之外，房地产公司还应 ...
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狗蛋被确认患有职业病前的12个月平均工资为3411.75元，狗蛋2010年的月平均工资为1644元，某煤化公司2011年为狗蛋缴纳工伤保险的基数为每月 内向当地社保经办机构办理缴费申报，在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份相关申报事项发生变动的，应申报变动情况。据此，单位在一个缴费年度内初次 ...
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至2013年7月12日（详见审计报告第二页），2011年4-5月份前的华东公司账款和上诉人XX也毫无关联，起诉书未分清审计报告中列明的粮食交易款未退回 已自己的财产18000元及通过由老板严刚垫付8000元，再通过每月从上诉人XX工资中扣除的方式还给严刚，在案发前已全部退完，情节轻微、危害不大，可以 ...
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工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿， ，判决原告向答辩人支付一次性伤残就业补助金165858元人民币。被告葛X印自2011年2月份与原告河南XX劳务派遣管理有限公司签订劳动合同，被派往用工单位鑫苑 ...
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工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿， ，判决原告向答辩人支付一次性伤残就业补助金165858元人民币。被告葛X印自2011年2月份与原告河南XX劳务派遣管理有限公司签订劳动合同，被派往用工单位鑫苑 ...
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