“卡帕玛丽”轮更名为“帕玛”轮（PAMAR）。合同履行期间，被告拖欠原告工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37美元。1994年5月9日 原告为保全其海事请求，申请扣押船舶，符合我国《民事诉讼法》和最高人民法院《关于海事法院诉讼前扣押船舶的规定》。船舶被扣押后，被告没有提供担保，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-38515.html -了解详情
“卡帕玛丽”轮更名为“帕玛”轮（PAMAR）。合同履行期间，被告拖欠原告工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37美元。1994年5月9日 原告为保全其海事请求，申请扣押船舶，符合我国《民事诉讼法》和最高人民法院《关于海事法院诉讼前扣押船舶的规定》。船舶被扣押后，被告没有提供担保，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-37685.html -了解详情
工资应如何折算？ 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定: 日工资：月工资收入月计薪天数 小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时） 没有约定的，原则上按照劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资确定，月正常出勤工资中包含有福利性待遇（如上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-962467.html -了解详情
l律师说法：1、涉及劳动争议的纠纷，本案属于比较典型的。关于XX公司拖欠的2019年4月份工资。XX公司认可欠付鞠XX该月工资，但主张鞠XX存在旷工 4、柳律提醒：用人单位在劳动争议纠纷案件中的举证责任居多，比如考勤、工资支付记录、花名册、公司规章制度与考勤制度、公司惩罚机制的民主制定程序等，因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-927902.html -了解详情
。 2、被申请人未给申请人缴纳社会保险。 3、被申请人未支付申请人2020年9月份工资600元。以上事实，由申请人提供身份证，被申请人提供事业单位法人证书，双方当事人 七条之规定，被申请人关于带薪年休假超时的主张，符合法律规定，故本委对申请人主张的2019年之前的带薪年休假工资不予支持。按照《企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-876581.html -了解详情
年限，仍由用人单位比照国务院侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（[83]侨政会字第007号） 单位支付经济补偿，应予支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见（粤高法发[2008]13号 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -了解详情
127人。受疫情影响，该公司资金链出现巨大压力，其财务部门提出拟通过变更工资支付日缓解资金压力。无独有偶，还有一些企业受疫情影响经营困难，选择降低员工薪酬。 工资，在特殊情况下，企业可以延迟发放工资，但要与职工协商一致。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-826366.html -了解详情
而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 因此，用人单位如与劳动者约定有绩效工资，则用人单位应充分向劳动者告知绩效考评制度，明确考评目标及考评依据，应 中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额向劳动者支付工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因 ...
//www.110.com/ziliao/article-753998.html -了解详情
，笔者注），大多数的用人单位事实上也是按时支付工资和按时缴纳社会保险的，这不是可以免除用人单位订立书面合同的理由。另一方面，企业履行了诚实信用义务，并不足以对抗劳动合同法关于要求用人单位与劳动者订立书面合同的法定义务，因为这还涉及到企业的谨慎经营义务。关于企业的谨慎经营义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-734663.html -了解详情
日去仲裁委，仲裁委告知原告单位的做法违法，向单位索要经济补偿金、失业金和病假工资， 6月22日原告以书面的形式向单位领导孙伟递交主张“失业金、经济 工资20850元和经济补偿金69222元存在事实根据和法律依据。 关于病假期间的工资，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定：企业职工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-680491.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务