（每套1.35元）、PVC贴面5千套（每套7.5元）的加工承揽合同。合同约定，由工艺厂为元件厂提供2千套反光纸和500套PVC贴面作为 ，虽然其本人没有提出赔偿申请，嘉善县人民法院仍然根据国家赔偿法的上述规定，主动给予赔偿。这种自觉执行国家法律，坚持有法必依的做法，为全省法院认真贯彻执行国家赔偿法开了 ...
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支持。 二、本案被告虽构成违约，但根据《合同法》第268条规定，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。既然被告在反诉中主张解除合同，就 作物已由承揽方按约定时间加工完成，而恰在此时该定作物对定作人失去了实用意义，物质浪费已不可避免，那么定作人能在此时解除承揽合同而拒收定作物吗单纯 ...
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支持。 二、本案被告虽构成违约，但根据《合同法》第268条规定，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。既然被告在反诉中主张解除合同，就 作物已由承揽方按约定时间加工完成，而恰在此时该定作物对定作人失去了实用意义，物质浪费已不可避免，那么定作人能在此时解除承揽合同而拒收定作物吗单纯 ...
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工作、交付工作成果，定作人给付报酬的特征，属于承揽合同，而且是典型的承揽供给合同（定作合同），因此，在法律适用上应当以《合同法》第十五章（第二 没有约定表示具有表示的意义；另一方面，《合同法》中承揽合同的部分并没有像《合同法》第二百三十六条（租赁合同）那样规定沉默具有意思表示的意义。 其次，本案被告的 ...
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了黄某的指示安排，李某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为雇佣合同法律关系，故黄某作为雇主应承担相应的责任。 另一种意见认为，黄某不承担 黄某不承担赔偿责任。 【管析】 笔者同意第二种观点，本案关键是认定当事人之间的法律关系是加工承揽关系，还是雇佣关系？ 一是从劳务的性质上来分析，在加工承揽关系 ...
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。 【评析】 笔者同意第三种观点。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第二款帮工人因第三人侵权遭受人身损害的 至于该价格是租金还是加工报酬，双方既没有严格按照合同法规定的租赁合同的要求来约定，也没有严格按照合同法规定的承揽合同要求或其他法律所规定的哪一类型的有名 ...
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了黄某的指示安排，李某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为雇佣合同法律关系，故黄某作为雇主应承担相应的责任。 另一种意见认为，黄某不承担 黄某不承担赔偿责任。 【管析】 笔者同意第二种观点，本案关键是认定当事人之间的法律关系是加工承揽关系，还是雇佣关系？ 一是从劳务的性质上来分析，在加工承揽关系 ...
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了丁某的指示安排，刘某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为雇佣合同法律关系，丁某作为雇主应承担相应的责任。 第二种意见认为，丁某和刘某事先 致，故丁某不承担赔偿责任。[评析]笔者同意第二种意见，根据有关法律规定和法学专家的理论论述，区别加工承揽关系和雇佣关系主要看以下三个方面： 一是从劳务的性质 ...
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。 【评析】 笔者同意第三种观点。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第二款帮工人因第三人侵权遭受人身损害的 至于该价格是租金还是加工报酬，双方既没有严格按照合同法规定的租赁合同的要求来约定，也没有严格按照合同法规定的承揽合同要求或其他法律所规定的哪一类型的有名 ...
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》列举了认定事实劳动关系的三项标准，包括（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， 没有特别的主体资格限制，具备用人单位资格的用工主体同样可以成为承揽合同的定做人，因此事实劳动关系与承揽关系的区别，在于产业领域劳动关系的从属性。尤其是人格 ...
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