劳动争议调解仲裁法第五十四条 -案例分析搜索

代理的行政诉讼二审胜诉判决

支持。据此，依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（一）项之规定，判决驳回原审原告程大超的诉讼请求。一审劳动争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，可以向调解组织申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原北塘区人事局和被上诉人北塘区人社 ...

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民事判决书

劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任七日内支付欧世广解除劳动合同经济补偿金四万一千七百九十八元九角一分；二、某公司于判决生效后七日内返还欧某某罚款三百五十元；三、某公司 ...

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葛磊律师解读“我能否以用人单位未按合同安排岗位为由单方解除合同？”

以担保或者其他名义向劳动者收取财物；……” 《就业服务与就业管理规定》第67条：“用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第劳动纠纷，所以在你与保险公司无法达成一致意见的情况下，应根据《劳动争议调解仲裁法》第5条的规定，不能直接向人民法院提起民事诉讼，你应当先申请劳动仲裁。 ...

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该仲裁调解书能否申请法院强制执行

工程脚手架工作，在工作过程中由于操作不慎造成工伤。后在某区劳动争议仲裁委员会下属办事处的协调下双方达成调解协议，由双方当事人签字，并加盖了某区劳动仲裁调解书应加盖某区劳动争议仲裁委员会的公章。第二、该仲裁调解书是否具备法律规定的形式构成要件。根据《中华人民共和国仲裁法》五十二条的规定，调解书应当 ...

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工伤索赔案的辛酸历程……

单位应尽的义务，严重侵害劳动者的合法权益。为此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，特向你院提起诉讼，请依法裁决。此致怀化市鹤城区》第十条都从正面规定建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条及其他相关规定也只是规定了没有签订书面劳动合同的 ...

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孙太伟与青岛费特制衣有限公司因赔偿金纠纷裁决书

无效,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》(鲁人社发[2011]88号)第九条,《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工》(鲁人社发[2015]45号),《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第五十条、第八十七条之规定,裁决如下:一、被申请人青岛 ...

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第；（六）违反国家规定的投资运营政策的。第七章其他第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事 ...

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劳资纠纷经济索赔案

的模糊性、推断性语言，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十七条证人作证出具证言不得使用猜测、推断性的语言之规定，其证言不具有合法性 ③录音对话内容记录及DVD光盘），罗的举证责任已经完成。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； ...

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第；（六）违反国家规定的投资运营政策的。第七章其他第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事 ...

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实施社会保险法若干规定

非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第；（六）违反国家规定的投资运营政策的。第七章其他第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事 ...

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