安排的工作职能，并非原告诉称“加工承揽”业务。答辩人与原告之间只能是劳动关系，并非原告诉称与第三人之间的雇佣关系。答辩人于2012年10月来工地 第二组，原告公司企业法人营业执照及企业信息查询单，证明原告的经营范围中没有加工承揽这项业务。原告河南XX劳务工程有限公司的质证意见为对真实性无异议，但对证明 ...
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参照城镇居民标准计算残疾赔偿金。二、业主陈×与包工头舒××是承揽关系，包工头舒××与受伤工人李××是雇佣关系【答辩意见】一、原告李××在被告舒××承包的工程中 谈定价格的整个过程中，均是在原告李××和被告舒××之间进行，从原告所得劳动报酬单项价格上看与被告舒××总的包干价相比是有利润空间的。并且被告舒 ...
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受雇佣人所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术劳动技能；而更符合承揽人所付出的主要是一定劳动技能，其次才是提供一定的单纯体力劳动力。而原被告之间的 内的生产经营活动或者其他劳务活动。”所规定的雇佣关系。特别是海X属于职务行为。而原告属于转包关系中的包工头应适用承揽合同关系而不是所谓的雇用法律关系。 ...
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被告支付抚恤费、医疗费、丧葬费等。被告B单位答辩称：蒲才金检修车间屋顶是加工承揽行为，且酒后高空作业，自己不小心出了事故。我厂在出事后采取了积极态度，已 ，双方依习惯实际履行了口头协议。据此能推断蒲才金与被告的加工承揽合同关系成立，不是一种雇佣关系（劳动法律关系）。无疑，本案也有很多与临时雇佣关系极其 ...
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。2009年11月9日上诉人与被上诉人之间签订的协议明确约定双方无任何劳动雇佣关系，出于人道主义，上诉人支付了被上诉人的医疗费，出院后被上诉人不再提出其他经济赔偿 月9日签订的协议，可以认定被上诉人是在上诉人承揽的工地上进行工作，上诉人上诉称其与被上诉人之间不存在雇佣关系，被上诉人与王世德之间才存在 ...
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公司答辩请求二审法院维持一审判决。 被上诉人装饰公司答辩称：我方与上诉人没有任何雇佣关系，不应该承担任何连带责任，同意一审判决。 综合诉辩双方当事人的主张， 予以支持。根据《人损解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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按照合同要求完成外架搭建就可取得劳动报酬，其与发包人之间无人身依附关系，发包人不能控制其劳动强度，即双方明显属承揽关系，而非雇佣关系，承揽人在承揽活动中产生的 。黄某在合同履行过程中如果违约也只承担违约责任。 二、谢某与王某之间系雇佣关系。谢某为完成外架搭建自行雇请王某，工作中王某必然要听从谢某的指挥 ...
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10％的责任。被告黄海不承担责任。 ■评析 一、黄海与杨均是雇佣关系还是承揽关系 承揽合同与雇佣合同虽然同为以劳务为给付标的的合同，但二者又有明显的区别 民法大多将雇主的责任规定为严格责任，其依据在于雇主是为自己利益而雇佣他人。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任亦应归属于雇主。而过错责任原则则 ...
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使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业 的施工经验和条件，即可以从事承揽施工业务。张某系个人，非组织，不是劳动合同法上规定的用人单位，故而双方之间成立雇佣关系。房东作为发包人，知道 ...
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第一种观点认为，代驾司机王某是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作，是一种雇佣关系，而在此过程中，因代驾司机过错，因由雇主李某承担。 第二种观点则认为，王某是受代驾公司的指派完成特定工作，听从于代驾租车公司，属于承揽关系，因此，因李某过错造成的交通事故应该由代驾租车公司承担。 【评析】 笔者 ...
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