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日上午，杭州市总工会在杭州市工人文化宫广场和活动中心举办迎五一暨六五 普法宣传咨询、职业介绍、案件受理、培训报名和未婚职工联谊等大型服务活动。 当日上午 咨询和应聘岗位的下岗职工与外来务工人员络绎不绝，当天的法律宣传和咨询活动，内容涵盖劳动合同、社会保险、劳模待遇和女工权益保护等，从接待情况看，随着《 ...
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月了，公司还欠我半年工资，请问怎样才能讨回工资？”小张昨日致电我中心咨询。 据小张说，2011年他在上地附近一家私营企业当出纳，公司没有给员工缴纳 过劳动合同，不知能否讨回血汗钱？ 北京劳动争议咨询中心解答： 小张可以提起劳动争议仲裁，依法索要未签劳动合同双倍工资和补偿金，并由公司为其补缴社会保险费。 ...
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、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工管理带来的影响及应对措施 ◆ 法律的禁止性规定 劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 中规定连续订立二次固定期限劳动合同后可签订无固定期限劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再 ...
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11月19日午饭前，我向往常一样坐在电脑前，打开110网站法律咨询的个人网页，解答公众咨询的法律问题。一会儿，QQ提示有人添加好友，我同意添加好友后 我们对被申请人的说法不予认可。 6.法律规定，分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，而申请人在进入单位工作之时以及之前，该公司从未与员工签订过书面 ...
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经过了试用期，老板还是拖延不签劳动合同，还拖欠工资不发，我该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心解答：虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作期限超过3 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以 ...
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专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 案情介绍： 卢燕于2012年3月进入某服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动 ...
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存在事实劳动关系索赔有何法律规定？北京劳动争议咨询中心专业律师结合法规分析如下： 1、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备 书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日 ...
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中载明的合同条款来履行相关权利义务。因此，应当视为双方已订立书面劳动合同。宋某的请求没有事实依据。 北京劳动争议咨询中心提示： 虽然法律并没有禁止用人单位通过电子数据、传真等方式来签订劳动合同那个，但由于司法实践中电子邮件打印件与原始服务器保存数据是否一致常有争议，可能需要通过 ...
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我刚从农村北京打工，公司以我是临时工为由不签订劳动合同，请问这合法吗？北京劳动争议咨询中心解答：该公司的这种说法是不对的，只要产生劳动关系，用工 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”第二十四条规定“在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 ...
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