结果] 仲裁委员会认为，职工田某在合同期内，其权利是受法律保护的。按照双方签订的劳动合同约定，“乙方患病或非因工负伤可根据工龄长短享受医疗期，本企业工龄不满3年的给予3个月的医疗期”。据此，公司应按照劳动合同规定履行义务，给予职工3个月的医疗期。在医疗期未满的情况下，公司解除劳动合同 ...
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。在本案的处理过程中，劳资争议仲裁庭推定试用期为6个月，由于劳动合同已实际履行了9个月，因而超过了试用期，用人单位以试用期间劳动者不符合录用条件 ，合同期不满1年的，试用期不得超过1个月。[案情结果] 仲裁庭受理案件后，对原合同和友谊商场当时的招工条件进行审查后认为：试用期是用人单位和劳动者相互了解、 ...
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未给其缴纳社会保险费用。[案情分析] 某当事人和某公司的劳动纠纷案件当中，某当事人是在双方劳动合同履行完毕之后，在某公司继续工作了一个月，其中双方 额外经济补偿金2000元，共计6000元。一审法院认为某公司未明确与某当事人解除劳动关系，故判决：维持北京市某服装服饰有限责任服装服饰有限责任公司不支付春 ...
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：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止 ，劳动仲裁依法作出裁决，撤消企业与小陆终止劳动关系的决定，恢复劳动关系，继续履行劳动合同。[案情结果] 仲裁委员会经过开庭审理后认为，小陆在怀孕期间，企业以 ...
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管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。 自本裁决书生效之日起15日内，被申请人河南金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金140000元，2011年4月至12月待岗期间的工资24990元， ...
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管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。2 为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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管辖。本案中申请人的用人单位单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。 申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县，其劳动关系在周口市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。2 日期中“2011年”系由“2012年”改动而来。4、申请人2010年4月提供正常劳动，工资42182元未予支付。5、申请人主张，其正常工作期间的工资标准 ...
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管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。2 为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资。漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会仲裁：长城花园酒店应履行相关义务。 长城花园酒店不服仲裁裁决，向 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，用人单位自用工 ...
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