和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险工作的通知》的规定，结合工程项目中标书和《建设工程施工合同》进行了审查。 十一条第二款规定：在未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该款规定用人单位在 ...
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工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月 的规定，判决如下：一、解除原告泌阳县XXXX公司有限责任公司与被告姜XXXX的劳动合同关系；二、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX医疗费人民币五千 ...
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工资2071.75元。2010年河南省农、林、牧、渔业职工平均工资为15986元。本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因公伤残时应当依法 史XXXXX解除劳动合同经济补偿金人民币八百五十元。以上二至十一项限本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX于实际用工单位龙昊公司协商工资待遇时，答辩人 分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均工资为22438元/年 ...
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一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌 从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长 。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者 ...
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，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;每月向单位缴纳劳动保险基金180元;停薪期间病、残而基本丧失劳动能力时可以申请退职;停薪留职期满要回单位工作 等一系列保护劳动者尤其是女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有 ...
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终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以 如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 ...
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合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、 。 二、十级伤残工伤复发和再次发生工伤的待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》规定的包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活 ...
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规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的 企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 （二）职工患病或非因工负伤医疗期的待遇规定。 根据《医疗期规定》第5条规定，企业职工 ...
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回厂疗养。经双方平等协商，就工伤赔偿事宜自愿达成如下协议：一、乙方住院治疗期间的医药费、生活费、护理费已由甲方全额支付，甲方不再给予乙方补偿。二、本协议 工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 ...
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