的存在。表明员工与企业间存在着合同关系，合同上以明示的条款约定了双方的权利、义务，并以默示的附随义务（即在法律无明文规定，当事人间亦无明确约定 处罚。根据《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故相比 ...
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权利，法律规定技术转让合同必须以书面形式订立。受让人可以在书面合同中争取对自己有利的条款，一旦发生纠纷，也有据可查。技术转让合同当事人可以约定让与人或受让人 合同同时终止，让与人应当赔偿由此给受让人造成的损失，但已尼张付的使用费不再返还。后续改进技术成果的分享方法。这在新合同法第354条作出明文规定。 ...
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承担赔偿责任。之后，南通市中级法院对海安县法院作出的由冯家平等人赔偿坠河溺亡乘客亲属41万余元损失的民事判决作出改判，全部损失由出租车公司承担。 上、经济上有一定的从属性，二者之间符合劳动关系的特征;同时，法律、法规及政策性规定也要求出租车公司为出租车司机购买社会保险。劳动合同法规定，用人单位必须与 ...
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生产主管岗与薪酬。 【北京劳动争议咨询中心点评】合同法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 有合法的规章制度，且可举证李某的行为构成对企业正常工作的影响，那么便有可能构成严重违反企业规章制度。企业便可与李某解除劳动合同且不予赔偿了。...
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人身保险合同（团体人身险合同适用，团体保单号码GP32001002153314），认为这份保单上并没有找到原告的名字，保险条款第三条约定，团体可作为投保人，参保成员的 》（以下简称《实施条例》）第六条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应当支付原告经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位 ...
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自我管理但又不便写入劳动合同的条款，另行制订成内部规章来加以“完善o于是就出现了劳动合同表面合法，而具体执行中的许多内部规章都对劳动合同内容加以限制、 公司辞退南京分公司是由于客观情况发生重大变化，致使原合同无法继续履行，这种情况下，依据《劳动合同法》第40条的规定，应在劳动者和用人单位双方协商一致的 ...
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、休息制度、奖惩制度等，其中，还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书 ，双方当事人之间并不是平等主体关系，而是一种隶属关系。 至于双方对工资一词的理解，根据我国合同法的有关规定，《艺人唱片演艺合约》属于格式合同，合约中的工资 ...
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解释，根据相关法律法规的规定，劳动者依照劳动合同法提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。如果双方对新合同的条款存在争议，无法达成一致的，应当按照原有合同标准签订合同。 “公司在没有 ...
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．5元x 25％)， 向韩晓宇支付经济补偿金13603．17元； 五、上述条款于本判决生效后十日内履行。 一审案件受理费955元，其他诉讼费955元，合计 两点：一是部分执法人员的对案件的理解和责任心的问题。二是劳动部的部门规定相互矛盾，在法律适用中无法依据。好在如今《劳动合同法》发布了，劳动部的部门 ...
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、休息制度、奖惩制度等，其中，还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书 ，双方当事人之间并不是平等主体关系，而是一种隶属关系。 至于双方对工资一词的理解，根据我国合同法的有关规定，《艺人唱片演艺合约》属于格式合同，合约中的工资 ...
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