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元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其补缴 十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另 ...
//www.110.com/ziliao/article-322011.html -了解详情
元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其补缴 十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之目起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另 ...
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任何款项;根据原告提供的欠据是1991年所写,依法已超过诉讼时效,法院应驳回原告的诉讼请求。 2007年4月17日,发现人民法院受理了原告的起诉 被告出具的欠条起诉到法院,要求被告支付劳动报酬。由于原告与范县林产品公司存在劳动合同,与被告个人之间不存在劳务合同,被告主体错误,范县人民法院于2008年6 ...
//www.110.com/ziliao/article-132882.html -了解详情
企业不履行法定的义务,为职工缴纳社会保险费,其侵权状况持续存在,陈某的请求没有超过时效,故裁决A企业为陈某缴纳从上班之日起至提起申请之日的养老、医疗 ,由于陈某要求解除与A企业的事实劳动关系,A企业还需支付陈某失业保险补偿金和解除劳动合同的经济补偿金。裁决后,双方没有向人民法院提起诉讼,裁决书已生效。...
//www.110.com/ziliao/article-26799.html -了解详情
。原告于2006年12月13日向高明区劳动和社会保障局提出工伤认定申请,但高明区劳动和社会保障局以超过法定时效为由不予受理。2007年3月23日 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定,主张劳动合同关系变更、解除、 ...
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不能适用《公务员法》第100条第四款“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁” 工资,是典型的涉及事业单位工作人员劳动权利的内容,因此本案只能适用劳动法的程序和实体来解决。 二、原告仲裁未超过诉讼时效被告扣除原告工资的违法行为是从 ...
//www.110.com/ziliao/article-660251.html -了解详情
,并未超过诉讼时效,故法院对被告的诉讼时效抗辩不予采信。 三、关于被告是否拖欠租金450 000元的问题。被告与第三人在2004年签订的租赁合同项下 等约定,系考虑转制前职工身份的行政管理需要,并未指明调资工资、干部托管费、解除劳动合同的经济补偿金等需由出租方承担,也无相关证据佐证被告的所谓垫付款项系 ...
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审理:重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2015年3月24日公开开庭进行了审理,申请人杨XX及其被申请人代理人周炜律师到庭参加诉讼,庭审过程中周炜律师认为:一、双方存在劳动关系的事实是存在的;二、申请人杨XX的双倍工资差额的仲裁请求已经超过法律规定的仲裁时效了;三、申请人杨XX的双倍工资 ...
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运输合同。 原告韩某的丈夫常某系车主李某雇佣的货车司机,未签订劳动合同。2011年5月9日,常某驾车沿京港澳高速公路由北向南行驶至827 常某与车辆挂靠单位即被告安阳某物流有限公司存在事实劳动关系。劳动仲裁委员会以超过仲裁申请时效为由不予受理;原告遂向法院提起诉讼,要求确认与车辆挂靠单位存在事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-491738.html -了解详情
,认为本案涉及的法律问题有以下几点:1、按人身损害赔偿纠纷处理,本案已超过1年诉讼时效。2、原告没有病历及误工证据。在这种情况下,如何变被动为主动,本 春节前进行了二次手术,自2009年9月至现在已有一年半时间,原告一直未能劳动,造成很大误工损失,将来还要休息一段时间且将来也不能干重活,给原告精神上 ...
//www.110.com/ziliao/article-257165.html -了解详情
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