，约定试用期三个月，岗位总裁，工作地点北京市，月工资1.2万元，试用期工资9600元。该劳动合同第十条规定，甲方生产工作任务不足导致乙方待业状态的，甲方支付 仲裁申请的时间为2014年8月15日，其虽主张并未超过仲裁时效，但未能举证证明其在仲裁时效届满前存在法定的时效中止、中断事由，其诉讼请求已超过 ...
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达提交的手机通话录音证据材料无法证明吴风达与青岛矫健食品有限公司之间存在劳动关系。在整个通话内容中，对话双方都没有提及青岛矫健食品有限公司名字，更 风达要求青岛矫健食品有限公司支付工资10000元，予以支持。劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，用人单位负举证责任。 青岛矫健食品有限公司未提供 ...
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月红提交的手机通话录音证据材料无法证明李月红与青岛矫健食品有限公司之间存在劳动关系。在整个通话内容中，对话双方都没有提及青岛矫健食品有限公司名字，更 李月红要求青岛矫健食品有限公司支付工资8000元，予以支持。劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，用人单位负举证责任。青岛矫健食品有限公司未提供 ...
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工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》（[2009]73号）规定：九、劳动者以用人 合同的，单位应尽快发函告知员工“同意解除，但不接受解除的理由”；并举证单位已足额支付加班费，或加强证明依照目前标准支付加班费的合理性。如员工提出 ...
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解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，张伟主张其在2010年1月10日至2012年11月12日期间固定休息日 ／月正确。四、关于重庆银鑫房地产开发有限公司是否支付张伟逾期支付工资及加班工资的赔偿金。虽然劳动和社会保障部（原劳动部）制定、并于1995年1月1日起 ...
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：水城县人民法院案号：（2016）黔0221民初2067号案件类型：民事案由：追索劳动报酬纠纷裁判日期：2016-09-01法官：包广恒审理程序：一审原告：唐某某被告 1份1页，用于证明被告华矿公司欠原告工资的事实。二被告对原告提供的证据均无异议。被告华矿公司在举证期限内向法庭提交的证据：1、华矿公司 ...
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由用人单位负举证责任。本案中，被告单位未能提供证据证明原告入职及离职时间，故应承担举证不能的不利后果。故对原告所述2013年3月6日入职被告单位并于2014 美体馆怒江店于本判决生效之日起十日内一次性给付原告张忠成未签劳动合同双倍工资差额20，439元；三、被告沈阳市于洪区益天春城美容美体馆怒江店于本 ...
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开拓，联系意向客户并签订合作合同。工作期间，某公司一直未与葛某签订书面劳动合同，葛某的工资一直由朱某的妻子（注：朱某妻子成立了一家个体工商户，与公司的经营 （五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”之规定，可以认定葛某与某公司之间存在事实劳动关系，某公司 ...
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月12日至2015年8月11日止，对劳动者提出的支付未签订书面劳动合同两倍工资的诉请不予支持，并无不当。 【基本案情】 再审申请人旷某某因与被 》：驳回再审申请。 【律师点评】 根据谁主张谁举证的一般举证规则，劳动者主张用人单位调换页码,伪造或变造劳动合同,应当提供相关的证据，本案中劳动者主张合同伪造 ...
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决定权和管理权。因此，上述证据不宜单独作为认定本案事实的依据。李某针对于拖欠工资及解聘事宜，并未提交董事会决议或者股东会决议等证据来佐证《证明》的真实性，故 组织架构，撤销副总经理职位，致使客观情况发生重大变化，但该公司未举证证明曾提出与陈某协商变更劳动合同而未能达成一致意见，故该公司直接单方解除劳动 ...
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