劳动关系。李X记在事故发生时已超过60周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，李X记与浙江XXX集团有限公司之间不X在法律 负担。”根据上述规定，依法为事故伤害职工或患职业病职工申请工伤认定，是用人单位的法定义务，如果用人单位违反上述义务，不积极依法为受事故伤害或患职业病职工申请 ...
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劳动关系。李X记在事故发生时已超过60周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，李X记与浙江XXX集团有限公司之间不X在法律 负担。”根据上述规定，依法为事故伤害职工或患职业病职工申请工伤认定，是用人单位的法定义务，如果用人单位违反上述义务，不积极依法为受事故伤害或患职业病职工申请 ...
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机构报销，上诉人不应再承担赔偿责任。二审法院审理认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤者，除享有工伤保险赔偿请求权外，对侵权第 为工伤的情形。作为用人单位的第三人也未提供原告不构成工伤的事实证据。故被告作出的工伤认定未能体现劳动法保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规不当 ...
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证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。依据上述条款的规定，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人 经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》，该答复内容为：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与 ...
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单位招工费用、培训费用、直接经济损失等赔偿责任；属用人单位过错，应当支付劳动者劳动报酬，并比照经济补偿金的标准支付赔偿 问：主张缴纳社会保险费或未及时 补助金；达到退休年龄但未能享受基本养老待遇的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 问：职工名册的内容应当包括哪些方面？ 答：《劳动 ...
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司机支付刘某家属38万赔偿金。随后，刘某家属又向刘某工作的公司主张工伤赔偿待遇，要求公司支付医疗费50000元，丧葬补助金25230元，一次性工亡补助金 的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按 ...
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《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，前提是存在劳动关系。劳动保障行政机关在受理工伤 工伤赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中 ...
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用人单位拒绝调查，劳动者被认定为工伤案 ---杜凯律师 15389605166 18291326060唐某在某医院担任临时工，在2010年7月下班后，因为一些床单、床罩等物没有收拾 ...
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《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，前提是存在劳动关系。劳动保障行政机关在受理工伤 工伤赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中 ...
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依法履行了自己作为用人单位的义务，周某在工伤理赔的时候遭拒赔都是他自己提供的虚假资料引起的，自己并没有任何过错，因而不愿意承担赔偿责任。 的确，《 核实的责任，但如果因此要求已依法为录用员工办理了工伤保险的用人单位来承担冒用他人身份证的劳动者的工伤赔偿责任，显然不公平。也正因为如此，仲裁委最终裁决对周 ...
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