50名雇工，不久香皂包装机械就要投入使用希望他们能够及时重新联系工作，双方签订的合同只能履行1年，1996年1月全部雇工应离开化工厂，厂里对此表示歉意，愿意 单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同，应当按照国家有关规定给予经济补偿。” 原劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除 ...
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50名雇工，不久香皂包装机械就要投入使用希望他们能够及时重新联系工作，双方签订的合同只能履行1年，1996年1月全部雇工应离开化工厂，厂里对此表示歉意，愿意 单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同，应当按照国家有关规定给予经济补偿。” 原劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除 ...
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广场的重新调整。原告除向被告退还购房款外，愿意给予合理的经济补偿。原告提交以下证据：1．商铺买卖合同，用以证明双方当事人之间存在着商铺买卖关系；2．物业交接 还给冯玉梅补款48万元，这一数额足以使冯玉梅的现实既得利益不因合同解除而减少，应予确认。据此，南京市玄武区人民法院于2004年4月30日判决：一 ...
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之后上海B公司支付了2010年8月至2012年11月的2.5个月平均工资的解除合同经济补偿。陈某认为解除补偿应该从2006年5月开始计算，于是网上找到律师决定申请劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金和年休假工资、福利报销款等。 二、判决结果 此案经过仲裁、一审、二审结案，仲裁认为 ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记 形式招用被派遣劳动者。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记 形式招用被派遣劳动者。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记 形式招用被派遣劳动者。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。第二章 劳动合同的订立第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记 形式招用被派遣劳动者。第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 ...
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后被安排在单位从事收发工作。1989年11月5日，李某要求被告给予一次性补偿伤残费用后与其脱离关系。于是，双方于1990年1月2日签订一份《 合同解除时，企业按照劳动法及其配套规定《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》[劳部发（1994）481号]规定，支付给职工一定数额的补偿金。根据上述规定，经济 ...
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施行前按照当时有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”本院认为本案吴A提起仲裁时并未表示合同已解除，只是后来称在提起仲裁后的 内向吴A支付2008年3-4月工资1540元、2008年5月工资141.60元、经济补偿金30120元。二审案件受理费10元，由吴A负担。本判决为终审判决。 ...
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