相识，平时带客户去开户，合同文本均由该分公司提供，印章也由该分公司员工加盖。 裁判结果 上海市第二中级人民法院于2014年7月7日作出（2014）沪二中 ）沪二中民六(商)终字第138号终审民事判决：乙保险公司在机动车交通事故责任强制保险项下支付甲保险金11万元，对甲的其余诉讼请求不予支持。 裁判 ...
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负责人相识，平时带客户去开户，合同文本均由该分公司提供，印章也由该分公司员工加盖。裁判结果上海市第二中级人民法院于2014年7月7日作出（2014）沪二中民 ）沪二中民六(商)终字第138号终审民事判决：乙保险公司在机动车交通事故责任强制保险项下支付甲保险金11万元，对甲的其余诉讼请求不予支持。裁判 ...
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枉顾他人生死。在40多度的高温作业环境下，整个工地除了配有几瓶开水供员工解渴饮用外，没有其他任何防暑降温设施，更没有相关防暑降温应急制度，导致整个工作环境 。 综上，申请人曾某系工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合工伤认定标准。然而被申请人汕头建筑公司和汕头建筑广州分公司作为用人单位却 ...
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何冬生驾驶的摩托车相撞，郭小小受伤住院治疗。郭小小对这起事故负次要责任。 郭小小提出工伤认定申请，于都县于都县人力资源和社会保障局作出同意认定郭小小为工伤 导致交通事故，故其外出不能归为正常上下班途中。 二审法院经审理认为，公司员工对在正常下班后的时间有自由支配的权利。公司提出郭小小不听公司安排，私自 ...
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文，董事长。 委托代理人蒋九生，男，汉族，1969年8月3日出生，该公司员工，住赣州有色金属冶炼厂宿舍2村15栋10号。 委托代理人钟有禄，男，汉族， 道路交通安全法实施条例》第七十条之规定，第三人应负事故的次要责任。”2005年2月24日第三人向被告申请工伤认定，被告经调查认为第三人的事故伤害符合《 ...
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交通事故受到的伤害，依法在上下班途中的交通事故如员工负主要责任时是不可以认定工伤。 关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递员 。 4.每年定期查看社保缴费记录，看看公司是否按照本人工资依法足额缴纳。 5.发生工伤时，应依法在伤害发生之日起一年内及时向人力资源和社会保障部门申请 ...
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准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。 第十三条国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全 载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其 ...
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准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。 第十三条 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全 载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻 ...
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理由如下： 1、原告胡某系福建某钢结构工程有限公司招录的员工，并非昆明分公司招录的员工。因为工伤事故发生在先，昆明分公司成立并取得营业执照发生在后。根据《民事 资源及时间、成本方面不必要的拖延和浪费。 二、关于举证责任方面，被告认为一味要求被告提供原告工伤事故发生前12个月的工资领取情况是不现实的，也 ...
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待遇。但是王某提出的其他要求，医院认为没有义务承担责任。 王某在下班时间因洗澡摔伤是否真的与工伤无关？ 《工伤保险条例》第16条规定了三种不得认定或者视同 消毒，应当属于收尾性工作，在该过程中受到事故伤害可以被认定为工伤。但是，如果将受伤的人换成其他职位的员工，例如医院从事管理类的行政人员或者其他职能 ...
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