１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 五、职工因伤致残经劳动能力鉴定所享受的工伤 ，医药收据到工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见 ...
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出庭，证人是饭店员工，欲证实大家都不知晓张某在阁楼里居住。因为证人出庭，应在举证期限内书面提出，对方申请证人已经过了举证期间，是否同意证人出庭， 根据我们从证人证言中获得的信息，可以推断出被告的狡辩是不符合常理的。拿到判决书以后，法官就是通过证人证言，判令对方承担赔偿责任。 三 、承办结果 判决书中， ...
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倍工资差额 22000元 （2000元/月11月=22000元）。 三、依法裁决由被申请人为申请人补办并足额补缴自2009年3月至2011年12月期间的养老、 三级工伤，根据《工伤保险条例》规定，本案不管双方是否解除劳动关系，都不会存在医疗补助金、就业补助金的赔偿项目，被诉人的法律依据何在？计算该两项 ...
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金。原告为维护自己的合法权益于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委申请了仲裁，仲裁委经审理查明：原告2010年5月10日被科王集团公司招聘到河南 人均有权举报违法犯罪行为，上诉人也可以去举报汪洪祥偷逃个人所得税，此上诉意见与本案没有关联。其次，造成公司员工欠税的原因，其实质是上诉人为了省钱 ...
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劳动者建立的关系才为雇佣关系。对用工主体的审查，企业、个体经济组织只能根据是否系国家工商行政管理部门核准登记并领取营业执照，如经过工商管理部门核准登记注册， 劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉”。五、法律没有规定受害人 ...
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[要点提示] 在司法实务中，对民事权利主体针对民事侵权行为所采取的自力救济行为是否可构成民事责任承担的免除，一直存在较大的争议。特别是在民事合同履行过程中 ，在向小金牛公司财产所在地法院提出了诉前财产保全申请，而接受申请法院还未采取诉前财产保全措施前，其员工采取封堵小金牛公司厂门的方式阻止其将生产设备 ...
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本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 11、试用期是否可以重复约定？ 根据《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位 ，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者隐瞒前科是用人单位合法解除 ...
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被申请人搬离承租房屋，申请人妻子与被申请人确认搬离事务事宜。 后，申请人申请仲裁，要求被申请人支付违约金3万元。 【争议焦点】 双方就《房屋租赁合同书》 的仅仅是需要涨房租的意思表示，而且是可以商量的、随行就市的价格变化。并且在电话中无法判断被申请人员工是否有权代表被申请人作出合同变更或者合同解除的 ...
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文章摘要： 无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让 险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年 ...
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文章摘要： 无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情， 险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年 ...
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