注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。 ，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响；同时，请您注意保留培训费用方面的相关证据，以避免发生争议时的举证困难。37、高级管理人员、 ...
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于1个月后正式离职，其解除劳动合同的行为符合法律规定；航空公司要求张某赔偿培训费用的请求合情合法，因双方签订的是无固定期限劳动合同，张某达到法定退休年龄时服务期限为38年，现已服务4年，尚未履行的服务期限为34年，即按总培训费用172万余元除以38年再乘以34年等于154万余元，遂作出上述判决。 ...
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分公司诉称，1988年9月至1992年7月桑先生由中国北方航空公司出资予以培训，进入民航飞行学院学习，毕业后，桑先生至北方航空公司从事飞行员工作。后， 改装培训和后续培养、复训等过程。公司为此支付了巨额的培训费用和管理费用。依据相关法规以及公司的有关规章制度，桑先生如违约解除劳动合同，将造成公司巨额的 ...
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于1个月后正式离职，其解除劳动合同的行为符合法律规定；航空公司要求张某赔偿培训费用的请求合情合法，因双方签订的是无固定期限劳动合同，张某达到法定退休年龄时服务期限为38年，现已服务4年，尚未履行的服务期限为34年，即按总培训费用172万余元除以38年再乘以34年等于154万余元，遂作出上述判决。...
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于1个月后正式离职，其解除劳动合同的行为符合 法律规定；航空公司要求张某赔偿培训费用的请求合情合法，因双方签订的是无固定期 限劳动合同，张某达到法定退休年龄 服务期限为38年，现已服务4年，尚未履行的服 务期限为34年，即按总培训费用172万余元除以38年再乘以34年等于154万余元，遂作 出上述判决 ...
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的可以让劳动者承担违约金情形仅仅是指：用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训的；涉及用人单位的商业秘密、知识产权等相关秘密，用人单位 （实际上亦不涉及竞业限制问题），公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过专项培训费用。此外， 从《劳动合同法》 第一条所规定的立法目的为了完善劳动 ...
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的可以让劳动者承担违约金情形仅仅是指：用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训的；涉及用人单位的商业秘密、知识产权等相关秘密，用人单位 （实际上亦不涉及竞业限制问题），公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过专项培训费用。此外， 从《劳动合同法》 第一条所规定的立法目的为了完善劳动 ...
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钱给交了。 接着说自己没有店铺运营的经验，需要代运营，让交费9980-29800不等的费用，我当时想退缩，结果他们公司业务员，运营老师都给我联系，把我洗脑交了 商代运营、抖音小店、橱窗等：2、亚马逊、虾皮、Lazada跨境电商培训：3、短视频带货运营：4、淘宝、拼多多店铺代运营：5、tiktok短视频 ...
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这个事情，我当时就觉得应该能赚到钱，就信以为真，然后他们就开始宣传价值高昂的培训课程。 听了老师的忽悠我购买他们的服务，他重点宣传的是多能挣钱，在他的 ，到此我的27800他们骗到手了，也不退了，我实际亏损3万元，还有其他费用。望法律能仔细了解，帮我追回血汗钱。被诱导交培训费，不要慌，投资者保留以下几 ...
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股票还是亏损的我可以通过法律程序把服务费用要回来吗 案例二： 8月底花费27880元购买了某公司八个月左右的股票推荐和课程培训的服务，现在已过两个月时间 报案诈骗但是感觉困难太大，所以想协商退回剩余未发生的六个月以上时间的服务费用。 在付款后对方有电话提示风险，但是双方并没有对提前终止服务的问题进行过 ...
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