某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请某，按程序审批。未经审批的，不认定为 合同赔偿金。 典型意义 允许用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，有利于保障用人单位根据生产经营需要合理调整用工安排的权利。但要注意的是，变更劳动合同要遵循合法 ...
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条的规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据查明的事实，龙三 《广州市人力资源和社会保障局、广州市住房和城乡建设委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》（ ...
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。清理规范城镇供水供电供气供暖等行业收费，完善价格形成机制，有利于促进企业提高生产经营效率和市场竞争力、进一步优化营商环境，有利于吸引社会资本进入、降低实体 利益的，按照相关法律法规予以处罚。 五、提升服务水平 （一）健全行业管理制度和技术标准体系。有关行业主管部门要加快完善供水供电供气供暖等城市基础 ...
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单位重大损害，用人单位有权解除劳动关系 裁判要旨 即便用人单位没有详尽的财务管理制度，财务从业人员也应依照法律规定及行业规范勤勉履责。因劳动者严重 确定本单位的工资分配方式和工资水平 裁判要旨 用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和工资水平。用人单位在依法制定的规章制度 ...
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很多中，包括有违反卫生法的规定适用假药的，有私自贩卖或者是破坏人体器官及生命安全的，有过失致他人身体受损的，更有适用不合法的医疗器材威胁患者身体健康等等 第三类医疗器械的研制开发、临床试用、生产经营，《医疗器械监督管理条例》规定了严格的监督管理制度。如，《医疗器械监督管理条例》第7 条第2款规定，第二 ...
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关系。黎某南、黄某军、唐某刚未提供证据证实资兴某某建筑公司存在管理不到位的情形。上诉人资兴某某建筑公司为证明其上诉主张，向本院提供新证据 人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”资兴某某建筑公司作为本案建筑工程的 ...
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了石某作为安全部经理，应当遵守安全生产相关的法律法规及政府相关安全要求，确保生产安全的工作职责和岗位职责；尤其还明确了“管理特种设备及特种作业人员，确保 日。并约定乙方权利义务包括：对属下人员严格要求，遵守甲方所有内部管理规章制度及宿舍制度，自行解决内部人员的劳动关系及纠纷，乙方招收人员及更换人员必须 ...
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造成巨大损失，严重影响改革开放和经济建设的发展。事故多发固然有对安全生产重视不够、安全管理松懈等多方面的因素，但对事故的查处不力，执法不严是一个十分重要的 ，尚有３１起未结案 为了认真贯彻执行《矿山安全法》，落实各项责任制度，从技术上、管理上和执法监督上采取措施，有效地遏制煤矿重大恶性事故频发的势头， ...
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，应按危险物品肇事罪追究刑事责任。 基本案情： 上诉人朱xx、刘x负责本公司生产的剧毒化学品液氣的销售与审批工 作，并负责核查外来购买液氣车辆的 事人应当先撤离现场再进行协商处理。 危险化学品安全管理条例 第三十五条第一款国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经 资质认定，不得运输危险化学品。 第 ...
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货款回收等各方面，无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理合法规避法律规定等方面，将应企业 、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件；3、协助企业建立商务合同管理制度，规范合同的签订、履行及相关证据的收集；4、应企业要求，参加 ...
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